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    第七十二章 猴子都甩你一条街(第 1/3 页)

    离开云咖啡的时候，冯国荣的内心还在挣扎。

    决定从夏新电子跳槽以来的一幕幕心路历程，在他脑海中反复回荡。

    他是一个在手机业已经做了十年研发的资深人士，几乎可以说自打中国有了国产手机这个行业，他就已经在圈子里厮混了——十年前，从初沪江交大计算机读研毕业的时候，他第一份工作就进了手机行业。在simcom呆了五年，夏新电子又呆了五年。

    夏新电子的手机业务，在2g时代堪称国内的一线成功品牌。2002年的时候，其最佳销量单款型号，卖了6亿元的年销售额——这在当时是个很了不起的数据。因为02年的时候全国的手机销量只有06年的五分之一都不到。

    市场对夏新电子的品牌估值最高峰，发生在2005年，当时业界认为这个手机品牌的估值有70亿元左右。

    但是，进入06年之后，随着台弯人的mtk套片平台开闸放水、“山寨机”这种存在开始泛滥。山寨机首先冲垮的不是一线国际大牌，而是本来就质量性能不如国际一线、只能靠价格优势生存的国产大厂。

    这一年里，夏新电子出现了剧烈的品牌价值缩水。尽管纯利润这个数据还没有进入负值，却已经让公司内部的技术大牛们感受到了公司僵化模式的危险。

    根本打不过山寨机的低价倾销嘛，市场定位重合度太高了。

    历史上，到了2007年，夏新电子的手机事业部首次出现了亏损，当年就亏了8亿多。此后一蹶不振，最终沦落到只能卖卖品牌剩余价值、给象屿股份之类资本市场上圈钱的公司玩借壳上市、靠股民的钱最后潇洒疯狂一把。

    当然，07年及以后的那段历史，顾莫杰都不知道，冯国荣更不可能知道。他只是凭借自己就在公司内部担任技术总监的信息优势，察觉到了公司一蹶不振的趋势，才想跳离这条即将沉没的大船。

    基于这个基调来看，其实冯国荣并没有非常强烈的、非自己创业当老板的欲-望。如果对方给他的价码还算可以、也有一定股权激励的话，继续打工并不是不能考虑的事情。

    于是他给手下的几员干将分别打了个电话，试探了一下口风。

    无论是杨旭东还是徐尚聪，都还挺靠谱的，并没有不切实际的幻想。这些中高层技术骨干，在夏新电子形势最好的时候，一年也就三五十万进账。只要跳槽后待遇持平，将来干满几年再有那么价值百八十万的股权激励的话，也就干了。

    手下人的信任，让冯国荣更有了些底气。

    他决定当天先不回沪江，在钱塘多住一晚，调整一下他的条件方案，第二天再找顾莫杰谈谈。

    ……

    “顾总，这是我们的最终方案，希望您能接受。”

    第二天一早，冯国荣把他修改后的投靠方案交给了顾莫杰。拿上去的时候，他的心情是忐忑的。

    顾莫杰扫了一眼，没有看到直接对薪水和期权开价的要求，反而是一堆拉投资的条款。

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