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    第2002章 质疑、失去(第 2/4 页)

    “请坐，约翰。”安迪-摩根微微皱眉。从办公桌后面走出来和约翰-克里斯-摩根握握手。

    “谢谢，安迪叔叔。”

    约翰-克里斯-摩根落座后，秘书泡了两杯香浓的苦咖啡送进来，又悄然离开这间奢华明亮的办公室。

    安迪-摩根抿了一口咖啡，问道：“约翰，你是准备来我这儿实习吗？”美国大学生假期相当繁忙，特别是常青藤名校的学生。选择在假期度假的是少数人。多数人都在实习，或者参加社会活动。所以，安迪-摩根这样问。

    “不。安迪叔叔，我只是来问问你摩根家族失去纽约人寿公司的事情。”约翰-克里斯-摩根微微笑着。但说话的内容着实不客气。

    安迪-摩根不屑看约翰-克里斯-摩根一眼，乳臭未干的小屁孩，“这是你的意思，还是你父亲的意思？”

    摩根家族的掌门人并不是按照长幼、血缘亲疏来继承。这一套是欧洲王室、贵族继承权的玩法。根本就不是摩根家族的特色，也不是美国的特色。

    西方近代的社会的法则很明确：物竞天择，适者生存！

    家族掌门人的宝座，能者居之。

    不同于日系财团复杂的关系、层级制度，以至于在日系财团中，终生为会社服务的元老在财团中拥有极大的话语权。美国财团的权力制度充满了美国式风味：投票表决。就像竞选美国总统一样：投票表决，赢着通吃。

    至于如何让自己拿到更多的支持票。那么就考验游说能力。历届美国总统、政客，演讲能力都是强大出色的。第二，自身给他人带来利润的能力（赚钱能力）。谁能赚钱，谁就能更受欢迎。这也是华尔街里面的商业领袖们可以和财团掌门人“说话”。甚至反驳财团意志的原因。

    作为美国曾经的两大超级财团之一，摩根家族内部的权力分配和洛克菲勒家族不同。摩根家族有志于经商的子弟可以进入摩根财团内部的企业，也可以白手起家创业。谁能在商业上有所成绩，谁就是boss。当然，如果在政坛上闯出名堂，一样的拥有话语权。

    相比于摩根家族内部的核心企业股权的集中。而洛克菲勒家族的财富要分散得多。每个父亲都会给自己的孩子留下衣食无忧的财富，每个人分别掌握一块。谁能有用更大的话语权要取决于谁更有能力统合洛克菲勒家族。

    比如，洛克菲勒家族第三代掌门人劳伦斯-洛克菲勒，他是华尔街风投的创始人。但他只是因慈善而闻名于美国的小洛克菲勒的第三子。

    简而言之，两者的区别：摩根家族是要看谁能在摩根家族具备影响力的企业中拥有的影响力更大，来决定谁是掌门人。洛克菲勒家族是要看谁执掌的企业做得最有影响力，就能得到所有洛克菲勒的公认，成为掌门人。

    因而，以安迪-摩根的能力，即便约翰-克里斯-摩根是下一代的长子又如何？在他眼里就是个还没有出人头地的晚辈而已。他看得是背后的因素。

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