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    第660章 打造一个廉洁的政府(第 3/4 页)

    当然，官员申报的财产有真有假，也有人刻意隐瞒了大部分的财产。但政府有一个专门的调查机构，一旦发现你刻意隐瞒申报，那么等待你的除了被免职，还有“廉政公署”和“督察署”的联合审查！

    制度完善也同样是王恒岳极度重视的。

    他亲自参与着手制定了一套完善的防止政府雇员营私舞弊和贪污腐败的相关法规及配套制度。

    其中的第一条就是为防止个人营私舞弊和贪污腐败的相关法规，制定了“利益冲突法”、“个人财产申报法”、“案件审核回避法”、“公务人员服务法”、“职务轮调制度”等等。

    而为防止组织性的营私舞弊和贪污腐败，也同样制定了大量的相关法规及配套制度，比如“公众会法”、“国民参与法”、“都市计划及土地使用法”、“公众咨询法”、“媒体及民间社团的监督法”等等。

    当然光制定法律法规也不是全部，配套的政策也将起到很大的作用。

    王恒岳的政府既有一套严密完善的法律法规及制度体系预防腐败，又有与之相适应配套的政策体系，特别是高薪、退休、医疗三大待遇支撑养廉。

    王恒岳的目的，不是要抓多少官员，杀多少官员的头，而是要使政府雇员不仅不敢腐败，也不能腐败、不愿腐败、不需腐败。

    现在已经过了那个动不动就砍掉一批贪官头的时代，完善的制度和保障才是最重要的。

    王恒岳当然有权利，也有能力砍掉一大批贪官的脑袋，但他并不愿意完全的选择这个办法。

    他要给自己的继承者留下一个有保障的、得到国民信任的一整套的完善体系！并且一直长久的流传下去。

    王恒岳的政府雇员薪金待遇和福利保障水平是比较高的，在社会上属于中上等水平，衣食无虞，保障健全，基本上没有生活压力，还有正常的晋级提资和养老退休的制度和机制。政府雇员退休后一旦去世，配偶只要不改嫁或另娶，就能继承退休金直到去世。

    而退休金随着生活指数的上升而提高。

    只要遵纪守法，努力工作，正常退休，自己及家属的生活和养老就会没有任何问题。但若政府雇员犯滥用职权、渎职和玩忽职守、以权谋私、收受贿赂、贪污等罪行，他的一切福利待遇和退休养老及保险等全部丧失，并且再也不会被政府雇用，在其它行业也很难找到像样的工作。政府官员一有污点，立即失业。

    因此，绝大多数政府政府雇员都不会冒险搞腐败，几乎所有的人都认为搞腐败成本太高、代价太大，没有必要、极为不值。

    在此基础之上，监督就也就成为了一个非常重要的问题。

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