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    第九百七十五章：激励机制(第 1/ 页)

    打完电话的王成赶紧让自己恢复了正常神态。水印广告测试   水印广告测试
    “遇到啥事了吧？”郭老师眨巴着眼睛问。
    “唉，一点点小事，在体制内，永远不要说完全了解一个人，我当过镇党委书记、当过县长、县委书记，也见过很多人，直到现在，我都不敢拍着胸脯说哪个人一定怎么样？因为权力的诱惑太大了，大到只要思想一松懈，有可能就会掉入糖衣炮弹之中。说实话，我见过很多糖衣炮弹，用陈行甲的话来说，比任何小说都精彩。”王成拿了一张纸擦了擦嘴。
    “那你说，你们干部提拔到底是看政绩还是看和领导的关系啊？”郭老师问的这个问题确实很犀利。
    “我这么多年的感受里，在官员考核和晋升中，政绩当然非常重要，但这不代表人情关系不重要，人情关系甚至有的时候更重要，很多贪腐领导都有一个观点，那就是“用别人也是用，用你也是用，为什么不能用自己熟悉的人”？这种思维大开后，确实打击了很多工作人员的积极性。”
    王成接过侄子递过来的茶杯，抿了一口茶，他不敢说得太露骨。随后说：“所以你们学校单纯一些啊！”
    郭老师笑了笑，没说话，那种笑容显然表示自己对王成的话并不赞同。
    “其实吧，唉，有些学校行政化太严重了，但比你们还是单纯些吧！我不喜欢和领导接触，总觉得智商跟不上，我在学校安安心心上完课，尽好本职，对得住学生，对得住人家家长的辛苦就行了，也不想去干些什么？”
    “你这样的想法挺好啊。”王成不知道该说什么？
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