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    第152章 后续工作(第 4/4 页)

    “谢谢老板，谢谢初总，我以我的生命起誓，绝对没有下一次，恩情已经还了，黑黄金不可能要求我做任何事情了。我将以最大的努力，好好工作，回报公司，回报老板。”郭果的泪水一下子流出来了，声音咽噎。

    “好了，好了，不要哭了，这可是老板办公室，不知道的人还以为我这个老板把你怎么了呢。”秦胄赶紧道。

    “是，老板。”郭果赶紧用手把泪水擦拭，只是擦完之后，又流了下来。

    “你是单亲家庭，家里还有个妹妹？”秦胄忽然问道。

    “是的，在我很小的时候，父亲就因为晚上去追铺野猪，被野猪咬成了重伤，花了不少钱，却没有医好，在床上躺了半年，最后还是去世了，母亲一个人把我和妹妹拉扯大，她是一个很伟大的人。”郭果点头道。

    “我知道你母亲在三年前得了肾病，妹妹今年才上大学，你一个人很辛苦吧。”秦胄其实对这个女人，还是挺佩服的。

    “不辛苦！”郭果微微呆了一下，想不到秦胄对她的情况这么了解。

    “周末的时候，可以叫你妹妹到公司做做零时工，都是大学生了，生活费什么的该自己挣，我大学期间，除了大一的学费是家里掏的钱外，其他几年的学费杂费，都是靠打工赚来的，这人啊，得多接触社会，这样才能成长。”秦胄笑着道。

    “谢谢老板。”郭果感激道，她知道，秦胄这是在变相帮助她。秦王集团如今家大业大，发展更是快的惊人，因而门槛也高了起来。入职要求很高，即使是零时工，也不是一般人能够进来的。她是秘书处第一大秘，直接服务于秦胄，地位可谓十分高。但是正因为她是秘书的身份，并不适合为自己的小妹开后门。但是秦胄亲自发话就不一样了，公司里面有谁敢提反对的意见？

    秦胄集团的待遇很好，一年下来，不要说生活费，估计学费都不成问题了。这对于同时负担母亲的医疗费和妹妹的学费的郭果来说，不亚于一个天大的好消息。

    “尽快建立一个公司贡献度的流程，这些技能书就当做奖励，奖励给为公司作出卓越贡献的人，以后公司得到的好的武器准备，技能书，秘籍等，全部内部消化，不外卖，对我们自己的员工，要优待。”秦胄随口吩咐道。那本狮子吼的秘籍已经被他收起来了。

    “是，老板。我们马上行动。”郭果认真道。

    “可以了，守城已经成功了，接下来的建设就不关我的事情了，有什么问题直接找初灵，王柔也可以，先这样吧，你可以去工作了，对了，你以后呢，还是应该多笑笑，老是紧绷着一张脸，这样不好。”秦胄语气轻松道。

    “是，老板。”郭果一呆，咬了咬下唇，嘴角动了动，想做出一个微笑的表情，但是失败了，脸却红了起来，像三月的桃花，逃也似地离开了。