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    第776章 划分岗位(第 2/4 页)

    王星的办公室里面，黄蓉递给了王星一份定岗定编的策划书。

    “院长，这是我根据每个老师的爱好、修为和能力等各个方面，制作的定岗定编方案，您先简单地看一下。”

    “好的，我这就看。”

    王星迅的翻阅了起来，很快就是浏览完毕了。

    总体来讲，黄蓉的计划还不错，完全可以执行下去，不过美中不足的就是仙学院的老师数量还是太少了，这让许多岗位不能细化。

    按照黄蓉的规划，仙学院以后管理部门可以划分为人力资源部、资产管理部、宣传部、信息部、纪检部、审计部、招生部、社团部、统战部、财务部、基建部、教务处、学生处、科研处、保卫处、后勤处、图书馆等十七个部门。每一个部门安排一名总负责人，一名协助负责人，但是介于目前老师的数量还是太少，所以目前不少部门也只能先安排一个主要负责人。

    针对不同的部门，黄蓉还结合老师们的能力，给出了建议的人选。

    不过黄蓉建议是通过竞聘的方式，但是在王星看来，这根本是一个出力不讨好的活，未必有老师愿意参加竞聘。

    既然如此，那就只能通过他亲自指派了。

    除了这些大的岗位，还有其他的一些职位，好比各年级的年级主任，每一门课程的学科组长之类的。

    反正真的要把每学院管理的每一项都细化下来，估计每一个老师都能获得一个职位。

    “院长，有什么问题么？”

    “有一点。”

    王星放下了黄蓉的方案，站了起来，徘回了几步道：“先在这十七个部门之上，增加一个部门叫做院办，用于辅助院长管理工作，里面的成员可以同时兼职其他岗位。其次，第一次定岗定编，不通过竞聘的方式，根据老师们现在的工作，我会直接安排职位。”

    黄蓉点了点头，显然王星是把这鞋给简化了。

    三天后，学院第一次公布了学院目前的架构，仙学院的管理体系正式建立起来。

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