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    第一千两百六十五章 史上最强裁军方案（二合一）(第 2/4 页)

    当然，裁军不是简单的减员，要实现军团从七万人编制向五万人编制的转变，改革的是整个军队编制架构，进行了一次彻底的重塑。

    裁军之前，大夏军以十人为火，十火为队，五队为营，五营为旅；五旅为师团，配千人直属大队；五师团为军团，配直属旅。

    裁军之后，大夏军仍以十人为火，设火长，所不同者就是由十火一队改为五火一队，共五十人，设队正。

    如此编制，是有科学依据的。

    队正作为军中基层军官，一次性管辖十火，有点超限，而且容易造成队正跟营正之间管辖权的不平衡，形成头轻脚重的格局。

    除此之外，就是对队一级的职能进行科学细分，根据任务、装备和编成，区分为步兵队（长枪兵队、刀盾兵队以及重剑兵队）、骑兵队、火枪手队、炮兵队、战机队、工兵队、侦查队、修理队、辎重队、炊事队以及医疗队。

    简而言之，就是在队一级，基本涵盖了大夏军所有的战斗兵种跟辅佐兵种，完备程度已经跟现代军队相差无几。

    如此编制，好处有二。

    其一，为多兵种联合作战提供了更大的可能。

    举例而言，军改之后，大夏军在营一级，就能实现长枪兵、骑兵跟火枪手三大不同兵种之间的联合作战，让战斗模式变得更加灵活高效。

    每一种兵种都有优缺点，联合作战就是取长补短，将这种联合作战模式越往下沉，就越能提升军队的战斗力。

    以往那种整个师团，乃至整个军团都是单一兵种的编制模式，在新兵种不断涌现的今天，显然已经越来越不适应战争需求，注定只能被淘汰。

    当然，这无法一蹴而就。

    兵种之间如何联合，如何搭配，如何指挥，如何解决后勤保障等现实问题，还要在此轮军改之后，由诸集团军在训练跟实战中不断探索。

    一旦运作成熟，大夏军就将再上一个新台阶。

    其二，将后勤保障下沉，极大地提升了军队的续航能力跟灵活性。

    军改之前，师团一级配备的千人直属大队，以及军团一级配备的直属旅，其实就是经白起提议，配备的工兵、辎重兵以及医疗兵等辅助兵种。

    师团往下，就没有单独的辅助兵种。

    这在之前，大夏军习惯大军团作战，并没太大问题，可随着战争形势的演进，疆域、战场的扩大，要求旅，乃至营一级，都要有一定的独立作战能力。

    如此，就必须将辅助兵种配备到位。

    白起时期的军队重塑，还是在盖亚元年，距今已经过去六年时间。六年来，大夏军已经发生了翻天覆地的变化，早就该到了更新换代之时。

    以大夏如今之底蕴，也有能力将各类辅助兵种，一一配备到位，在提升军队灵活性的同时，也极大地提升了军队的生存率，降低死亡率。

    队一级往上的编制，更是进行了一次彻底的重塑。

    一个营，下瞎六至十个队，300-500人。除战斗队外，一个营至少需要配备一个辎重队，再根据实际情况，配备火一级的炊事、医疗、侦查等辅助兵种。

    营编制，也是大夏军基本战术分队。

    同样，依任务、装备和编成可分为步兵营（长枪兵营、刀盾兵营以及重剑兵营）、骑兵营、火枪手营、炮兵营、工兵营、侦查营以及辎重营。

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