第358章 招揽
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第358章 招揽(第 1/4 页)
与理查德实验室越来越紧张的气氛不同,华锐实验室的气氛是越来越轻松的,尤其是接近放假和过年,除了黄茂这种久经考验的老战士,包括汪颖和赵平川等人在内的实习生,都有些心不在焉。
不过,杨锐这次没有催促大家,实验的第一阶段完成,理应让大家轻松一下,再者说,第一阶段的工作是诱导出钾通道基因缺陷的果蝇,并以此为基础探讨此方法,这一阶段是最简单也最紧张的,之后的第二阶段却要锁定克隆基因,进而分析分子机理,那就不是一个月两个月能完成的工作了,需要不断的试错才行,中国的农历新年将至,倒也不用急于一时。
当然,更让杨锐放心的,还是《jmc》上的论文发表。有了这篇文章,但凡是采用克隆突变基因的方式,探讨离子通道的功能的论文和实验,都得引用他的文章,所以,接下来的实验,杨锐用不着太着急,反而更应该认真准备,写一篇重量级的论文,以稳定基础。
这是有了创新性以后,证明自己实力的主要手段。
而这篇论文的发表,也等于给相关研究淌出了一条路,任何人都可以在杨锐的论文的基础上,去探讨和研究离子通道的功能,杨锐的竞争对手等于是变多了。
这也是阶段性发表论文的弊端。杨锐如果将整个实验做出来再发表论文,那前期的引用和后期的引用加起来,很可能得到一个三位数的引用,在学术界,这是超级大的规模了。
但他不这样做也不行,学术界的竞争是越来越多,越来越广泛的,没有人能靠一条创意来吃饭,实际的工作和付出,一样不能少。
而从杨锐的角度来说,只要他能在第二阶段发表重量级的论文,两篇论文的总引用数说不定还会增加,对其本人的价值说不定更大。
而两个阶段的区别,也在于速度和质量。
速度意味着跑马圈地,质量意味着地上建筑。
如果速度不够快,圈不到地,就要去别人圈的地上盖建筑,要给别人交地皮钱,让对方动都不动的就能收款。
速度够快,圈到了地,这是第一层次的开心,能够动也不动的收到款了,但你不能阻止别人盖建筑。如果建的不够好,别人的建筑就会遮盖你的建筑,最后让你无处去盖。
而就杨锐看来,仅凭自己和黄茂两个人,要想保质保量的盖出巍峨的建筑还是不够的。
内部的庆祝活动结束以后,杨锐谁都没找,先邀请涂宪过来,考虑着增加人手。
第二阶段的工作比第一阶段的工作庞大多了,再由两个人来完成,也是相当辛苦的。
涂宪在北京钢铁学院工作,本身的水平是不用说了,他又半兼职似的经常性出没于华锐实验室,双方的熟悉程度也够,更是提前签署了实验室的合同,可以说是没有任何的前期问题。
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