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    第五百五十三章 序幕开启(第 3/4 页)

    这话说的，几个人都觉得入耳。

    李文强也高兴道：“您放心吧，我把这本书的事折腾完了以后，就全副精力投入到实验室里来……”

    “不用全副精力，七成就行了，该写书的写书，该发论文的发论文，咱们是做研究的，又不是在工厂搞流水线，你们有想写的东西就记录下来，有想发表的论文或者专利，又或者书籍，就交给李章镇来做，咱们实验室对这些都有奖励。”实验室的成绩归根结底是要体现在纸面上的，光做实验不写paper的，那才叫一个傻。

    王晓芸则被杨锐说的奖励给吸引了，问：“还有奖励，奖励什么？”/p>

    “老李这次的奖励是1000元，如果得奖的话，就再多给。”杨锐说着笑笑，道：“咱们实验室的各项制度还不完善，就慢慢补全吧，遇到了，咱们就商量着来，总的来说，实验室做的好，大家都有好处，实验室的成果不好，那就没办法了，私人实验室，如果真做的资不抵债，以至于母公司无法承担，那也就只好倒闭了。”

    杨锐说的很实诚。至于母公司，自然是离岸公司了。

    众人被杨锐刺激的又是高兴，又是担心。

    80年代的中国人，还真不知道倒闭是怎么回事，但就他们知道的部分，已经够骇人的了。

    不一会儿，实验室自然而然的进入了工作模式。

    杨锐招募来的都是30多岁的小牛，各自做事都有了自己的套路，而今稍作磨合，工作已然无碍了。

    杨锐按照前日做好的分配表，开始给诸人新的任务。

    有的人之前的任务还没有完成，也是不管，后面的任务和前面的任务都要做，杨锐只看成果。

    这也是招小牛的好处，尽管还是需要培养，可基础能力均已具备，尤其是具有完善的自学能力，减轻了杨锐的负担。

    30多岁，对一名研究者来说，也是到了分水岭的年龄。

    该出成绩的，四十岁以前基本都能出了。

    三十多岁还出不了成绩的，以后再想出成绩就更难了。

    而能做到院士的，少说都要十几年的牛掰才能被选出来，如李文强等人，积累期再长，也就是几年的功夫，之后，就该是耀人眼球的成果高峰期了。

    大部分研究员，在三十岁到四十岁，四十岁到五十岁期间，会完成人生中绝大多数的成果。

    大部分智力型行业大多如此，十几年二十年的高峰期过去，一名研究员若是能够掌握一间研究室做老板，那就还能延续几年的高产出，否则的话，也就慢慢陷入沉寂了。

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