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    第六百三十五章 产率(第 1/4 页)

    杨锐买材料的时候多买?几样，差不多把相邻的两间化工商店搬空了才算完。

    让店员帮忙将物件打包好以后，杨锐第一时间返回西捷工厂，然后喊来宁民和贺海川。

    宁民和贺海川是西堡肉联厂技术科出身的，两人都是中专毕业，放在后世自然不够看，但在84年的当下，他们属于地方工厂中的技术尖子，经过相同的培训以后，两人也是西捷工厂里技术最好的。

    按照西捷工厂最初的设计，这里只需要十名工人，之后革新了设备，优化了生产线以后，工人数量略有增加，但也从来没有超过20人，作为一间医药工厂，这已经不能算是小厂了，杨锐私下里想，西捷工厂作为捷利康最早在国内建立的工厂，说不定肩负着一定的培训功能。

    相比后来的工人，杨锐与宁民，贺海川是颇为熟悉的，他也不多做解释，直接道：“西捷工厂目前的生产效率，我认为还有提高的潜力……”

    他摆摆手，阻止了紧张的二人，道：“别担心，我不准备做设备改动，我是想在工艺方面改变一下。”

    在工厂，工艺改动是非常平常的，国营大厂还好一点，乡镇工厂里面，老板三五不时的就想做技术改动，他们的要求也不高，就望能多生产几块钱的东西出来，一天多赚100块，一个月也能赚个工人的工资出来。

    宁民和贺海川毕业以后就呆在西堡肉联厂的技术科里，对工艺改动颇为熟悉，此时放下心来，问：“怎么改动？咱们这样做，用不用通知捷利康？”

    两人和普通工人还是有点区别，知道此事内情颇重。

    杨锐只当听不懂，道：“就是改动一下工艺而已，不是那个环节工作的人，甚至都发现不了。”

    将问题局限在了小地方以后，杨锐拉开工艺图纸，道：“第一步，咱们只改动合成的最后一步，氧化还原的时候，你们要将反应釜的温度控制在0摄氏度，上下波动不超过1摄氏度，能做到吗？”

    “这不算是小改动了，要加设备的。”宁民和贺海川互相看看。

    杨锐撇撇嘴：“原来的设备都没有移动，算什么改动，不用新增设备，直接用管道将冷气导过来，下午就有人来安装，你们的工作，是现在培训一下工人，给他们重新说明一下工作流程。”

    两人在工厂里呆了好几年，对这些很是熟悉，细细听杨锐说明了，也都放下心来。

    下午。

    几名工人看着将制冷管道调到了生产线末端的反应釜上，生产稍微停顿了几个小时，就重新恢复了。

    王元胜望着重新忙碌起来的车间，问杨锐说：“这样能行吗？”

    “试试看喽。”杨锐不给放准话。

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