第七百五十三章 拉人面试
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第七百五十三章 拉人面试(第 1/4 页)
林登在史贵的帮助下,几乎将北!京的大学和生物类研究所巡游了一番,使得生物圈子里的人都收到了这样一条信息:杨锐的《基因组学》卖的极好,甚至比大多数美国教授都卖的好。
北~京的大学和学者们收到了这样的消息,也就等于是全中国的学者们收到了这样的消息了。
没几天的光景,竟然真的有杨锐看中的小牛,愿意到离子通道实验室里来了。
第一位过来的,正是杨锐当面挖过的小牛,清华的田兵副教授。
许正平和杨锐一起面试田兵,过去之前,许正平问:“这位田兵教授,是要独领一个科研组吗?”
“如果他想要的话,我准备给他开一个科研组,待遇比照苏先凯和范振龙,田兵在基因学方面的研究是一方面,我个人还比较看重他的潜力,我觉得吧,好好培养一下,田兵独当一面是没问题的,现在给他一个实验组,一年十几万或者几十万的经费,应该不算浪费。”杨锐给许正平说的极详细详细,因为许正平现在负责实验室的日常事务,就算是杨锐,在科研以外的工作,也基本都听许正平的,这极大的解放了杨锐的时间和精力。
许正平点点头,道:“那就是招进离子通道实验室了。”
“当然。”杨锐知道许正平说的意思,之前的大招募,因为只有两个编制的原因,杨锐基本将小牛们都招入了华锐实验室,这使得招募虽然是在离子通道实验室进行的,人却去了华锐实验室。
现在,许正平自然是要确认,人究竟是来离子通道实验室,还是华锐实验室的问题了。
得到杨锐肯定的答复,许正平安心了一些,笑道:“要是水平能比得上苏先凯和范振龙,再多招几个科研组都没问题,恩,我觉得都不用比得上苏先凯他们,有七成功力就行了。”
苏先凯和范振龙的水平早就得到了许正平的认可,未来要么是院士,起码是长江学者级的小牛,在国内一流的实验室里工作半年时间,表现肯定是让人满意的。
杨锐进到了会客室中,同时道:“你的要求还挺有计划性的。”
“什么?”许正平没听懂。
杨锐笑了笑没说话,而是对面前的田兵伸出手来,道:“田教授,你好。”
田兵也连忙打招呼,紧握杨锐的双手。
许正平没办法再问下去了,他自然不会知道,在杨锐的印象中,田兵未来的成就正是苏先凯和范振龙的七成。
简而言之,田兵是清华学者中的佼佼者,但苏先凯和范振龙是地方院校最顶尖的。
不过,相较来说,招募田兵这样的清华学者仍然更困难,而招募地方院校的顶尖者的麻烦在于筛选。若非杨锐拥有更“长远的眼光”,他基本不可能将苏先凯和范振龙从遥远的二流学校里挑选出来的。
苏先凯和范振龙也要花费更多的功夫,才能从同事中脱颖而出。
比起许多事务性的工作,做科研还是相对容易出头的,但也只是相对而言。
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