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    第二百五十一章 机遇和挑战(第 2/4 页)

    在这样的心态下，他们对艾希人相当友好，还以各种手段加强双方的联系，现在能够相处的这么愉快，多亏了这两位大佬从根源上的决策和数十年如一日的引导。

    虽然西迪恩有另外的想法，但他还表现出来，就打出了gg，对大局没有多大影响。

    按照那些专家的评估，这样的政治、历史、人口红利，只要运营的好，吃个几百年是一点都没有问题的……毕竟西摩人是长寿种，几百年也就是几代的转换而已。

    但现在，罗夏却有点后悔了，后悔之前媒体各种宣言新思想、人权，宣言大家都一样的、人人平等的基础道德理论………这个事件一出，不就等于一巴掌打在脸上吗。

    地方领导最讨厌的就是安全事故，不仅仅是因为事故造成的实质损失，而是在追查事故的责任关系的时候，往往可以扯出一大堆的黑幕、没有做好的地方，接下来乐子就大了。

    “难办，真的很难办，这是把游戏教会往火上烤啊…….”

    直接把事故损失丢出来，很简单也很痛快，但接下来乐子就大了。

    这些年宣传民权、天赋人权人人平等思想很给力，是因为这除了很符合艾希人的道德观和社会价值，也是符合艾希人的利益的。

    人人平等？每个人都一样的话，自然不分艾希人和安索雷恩人，我们给你钱你为我们工作，我们是老板你们是员工，大家合作愉快，形成一个近现代的社会结构……我们提供的生活比角城那边好那么多，那边烂的场景我们天天播放，这样你们不会造反了吧。

    天赋人权？嗯，大家都是一样的社会动物，自然也有信仰的自由，原始部落的图腾信仰太过时了，为了更好的生活，理解我们艾希人的信仰，加入我们的教会吧。

    每个人都有选择自己未来的自由？嗯，我们的未来最为美好，你们要努力成为我们未来蓝图的一部分啊。

    从某种意义上，不可辩驳的，这也是艾希人的殖民主义了，而且是社会生活和精神价值上的双重殖民。

    从现在的发展来看，各家教会都干的很不错的，很多西摩人已经习惯这种干活领工资，下班消费party的生活了。

    越来越多西摩人不再一口一个领主大人、贵族老爷，老板、boss、大哥们之类的称呼也越来越普及，接受艾希教育的西摩人也越来越多，毕业生们也越来越有用，每年的gdp增长不是看百分比而是看几倍……好吧，直说吧，这块新殖民地已经快成型了，一直投资的大家也要开始从出血打基础到输血收获阶段了。

    但这个时候闹这一出……就是直接撕破艾希人一直小心翼翼的维护的文明、民主的种族印象了。

    黑煤窑、灰色员工、否决灰色地带放任工人去死的黑心教会大佬、奴隶的大规模运用……这还真是一个开端，罗夏之前查阅相关资料的时候被恶心的够呛，他很清楚，真要撕破这个盖子，还有无穷的丑恶摆在面前。

    奴隶市场真的没有吗？那么那些矿区黑奴是哪来的，富商和部分教会高层的长角女奴是哪来的。

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