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    第67章 精彩讲解(第 4/4 页)

    “别听他们瞎说，一帮老爷们儿跟个娘们似的在背后嘀嘀咕咕，你可别跟他们学。”我说道。

    “别拿你这师傅的做派压我，还一副谆谆教诲的样子，你说你这师傅，光是空有一副名头，打我来这公司，你教过我什么呀。”郭晓婷说道。

    “你这就狭隘了吧？”我笑道，“这教，不在多，而在精。关键还得看你个人的领悟能力，你看我虽然业务上教的不多吧，但我教的都是人生至理，这对你今后的人生都是很有帮助的，你要是有个小本子，就记下来，以后翻出来，那条条都是金句，都是格言。”

    “少臭贫了！你有空啊，帮我看一下策划案，我确实有些问题要问你呢。”郭晓婷说道。

    我本来以为她也就是说说，估计她对这行也不是很感兴趣，热乎劲儿过去了，也就算了。

    但早晨一去，公司就组织了一场热身会，这种热身会呢，大概都是在向客户提案前期，在公司内部进行的预演和排练，由主讲人对案子进行讲解，其他人则模拟客户进行提问和挑刺。这种会议有两个作用，一来在讲的时候，我们自己就能发现问题，二来经过模拟，我们对客户的问题就做到心中有数，到时候辩驳起来也会更从容。

    让我吃惊的是，这次案子的主讲人居然是郭晓婷！虽然培养新人是为了公司长远考虑，但用一个刚入行三个月的新人，是不是有点草率，关键这个案子的客户是公司今年的重头戏，我都暗暗替她担心。

    因为第一次讲案子，会有怯场的反应，这是每个讲案子的必经的过程，甲方和广告公司的人分坐会议桌两边，黑压压的一片，跟谈判似的，那种场合下，只有你一个人在讲，谁都会紧张。关键讲完以后，甲方会针对案子提不同的问题，如果你不做到胸有成竹，具备一定的专业素养，很容易就被刁难住，一旦被刁难住，提案很容易就失败。

    所以，老板居然让郭晓婷作为主讲，这让我十分诧异，当然，很快我也就明白过来了。他想要另起炉灶，自然就不会把心思和重心放在这里，因此让她去讲，大概是根本就没想提下来。

    但案子一开讲，郭晓婷就让我大吃一惊，她思路明确，案子也讲的声情并茂，这很关键，如果你没法做到绘声绘色，无法将客户带进你的案子里，大多数客户面对枯燥的市场数据分析，很容易失去耐心。

    最让我意外的是，在案子讲完以后，针对同事们的模拟提问，她也应变的从容不迫，这让她看起来神采飞扬。

    如果不是案子本身的内容看起来很单薄，我几乎都难以相信她是一个才入行没多久的菜鸟。

    显然，这超出了所有同事的预期，包括我们老板在内，完全震惊了，在郭晓婷讲完以后，大家似乎都愣住了，还是胖子带头鼓起了掌，大家才都跟上，抱以热烈的掌声。

    郭晓婷在台上十分得意的冲我眨了眨眼睛。