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    382、搬起石头砸自己的脚（第三更）(第 1/3 页)

    其实也正是在和成山水的聊天当中，任禾忽然觉得青禾派系的玩法实际上非常有意思，这就是一个内部培养的体系。

    就比如成山水这样的元老，他对青禾是有感情的，而且在昆仑、刀塔两个游戏的制作过程中，他也一直在从任禾身上吸取跨越时代的思维模式，对于互联网经济坚信不疑，并且对于互联网经济开始慢慢有了自己的想法。

    青禾游戏现在就是个巨大的染缸，因为底气十足的缘故，它的内部文化塑造的也是非常快。

    人们甚至很难想象在洛城这样一个内地的小城市，有这么一家游戏公司源源不断的吸纳着外界的人才，公司的氛围开明且上进。

    青禾游戏现在什么最多？不是钱最多，而是人才最多。

    这些人才也未必进入青禾游戏的时候就已经是人才了，哪怕刚走出211、985的那些高材生们进入社会就一定能够如鱼得水吗？未必吧。

    但是青禾就是这样的一个平台，人们进来后从基层做起然后向上提拔，到了成山水这个层次，青禾游戏还会给大家提供更加广阔的世界：风险投资。

    到了这个时候，成山水已经是非常认同青禾文化并且打内心里以此为荣的人了。

    青禾游戏的高管们不会被挖走，因为这里就是他们在互联网领域里能拿到最高薪酬的地方、工作起来最愉快的地方，然而有一天他们需要更高精神层次成就感的满足时，青禾游戏会与他们展开合作，确定下一种青禾独有的运营模式。

    所有高管都深深明白一个事情：青禾游戏是不缺钱的，大老板的胸襟也足够豁达。

    现在看来成山水作为创始人来说，他的股份占比可能有点少，但问题就在于，如果你出去融资就能有控股权了吗？未必吧。

    金融界的大鳄们可不是那么好相处的，创始人最终掌握在手里的股份低于10%的大有人在。

    成山水起码能保证任禾不是一个贪得无厌的人，任禾压根就是根据他们想要开拓的东西然后给他们足够的内容，然后再给一比钱，最后就彻底放养了……

    成山水都能明显感受到，任禾对他们放养的态度，那特么明显就是因为他懒得管！

    这位青禾游戏的大老板在商业领域非常奇葩，奇葩到他像是一只闲云野鹤般的生活着，最后还有点石成金的能力。

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