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    81企业管理大师(第 4/4 页)

    细节上，元还把这些犹太人与德国工人还有党卫队监工们绑在一起，互相监督减少次品率。

    这样严密的一套策略下来，那些犹太人最后只能乖乖合作，为第三帝国生产宝贵的战争物资。

    而有了这些犹太人的加入，那德国的产能就会提高，甚至因为对比等原因，带动德国原本的工厂生产效率，实现互相促进的目的。

    仅仅是看这个，就比把这些犹太人关押起来，用劳动营或者集中营迫害屠杀，要来的更有效率一些。

    对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说，李乐拿出来的东西，简直就是资本主义的精髓，是一件美轮美奂的艺术品。

    而另一方面，假元李乐一边想着要让犹太人物尽其用，一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。

    轰炸英国已经让李乐感觉到了自己的力不从心，他没有远程轰炸机，根本不能摧毁英国全部的产能。

    这种明明知道，却无力去阻止的遗憾，让李乐现在有些急躁。他急着证明自己的金手指不是这么的无用，他急着证明自己知道的未来还有参考的价值！

    “更换新式的密码的工作，一定要尽快完善起来！”想起了自己知道的未来，李乐就充满了不安全感。

    英国究竟有没有破译德军的密码，这个问题困扰着李乐这个知道未来的人。

    现在德国三军都在更换新的密码，大部分更换工作都已经完成了。

    可是这种更换的被动的，究竟新的密码能够坚持多久，英国人会不会再一次破译德国的密码，这些李乐可就不知道了。

    在这种环境下，李乐只能一遍一遍的催促，让自己的情报部门，尽快使用全新的密码设备。

    “我的元，虽然您的情报证明我们的密码已经被敌人破解了，但是更新全部密码设备，是一件非常复杂的工程，我们也只能尽快……”鲍曼对这件事知道的一清二楚。

    元一个月前就认为德军使用的“永不会被破译的密码”，被英国人破译了。

    只不过那个时候没有人相信，可是现在大家却都已经相信了这个推断，并且对元的情报深信不疑。