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    第一千三百零六章 期权(第 3/4 页)

    不过，幸好他选择了答应。要不然他也不会有今天的地位。

    “是啊，三年半，真是一段不短的时间了！”

    看着刘东脸上平时难见的感慨之色，冯建辉一时弄不清楚他到底想要说些什么。

    “我打算在明年集团旗下的各子公司中施行‘员工持股计划’。并设立一定的期权池！”

    刘东淡然的话，在冯建辉耳边犹如一声惊雷般响了起来。

    而注意到他脸上的表情后，刘东笑了笑，并没有多说。事实上，之所以如此，也是刘东明白。等到企业扩张到一定程度后，想要留住人才，就必须拿出更多的利益。而且，因为前段标准渣打银行的事情，刘东不会再选择让旗下的企业上市融资。

    这样一来，避免‘吃独食’引起的不好下场，把股份拿出一部分让更多的人分享，未尝不是一个留住人才，保住资产，抵御未来风险，甚至避免很多政治风险的有效途径。

    以后，像英国、美国这样的民主国家想要对标准渣打做些甚么的时候，就不得不考虑国内成千上万的渣打持股员工的利益！

    “董事长，所有汉华集团旗下的企业都会实施这样的改革吗？”沉默一番后，冯建辉问道。

    “是的！”

    刘东的点头，让冯建辉心中不可避免的有些期待起来。

    就算他对刘东死心塌地的效忠，但如果能够获得更多利益的话，冯建辉也不会拒绝。

    “那具体的改革计划……？”

    面对冯建辉试探性的询问，刘东在自己最信任的部下面前也没有隐瞒。

    “基本的计划是，各个分公司由总公司控股的股权维持在60%！剩下的股权中拿出15%充作期权池，作为未来新晋公司的优秀员工的股权奖励。除了这75%的股份之外，剩下的股权全部转让给各个公司的旗下员工。”

    “另外，我也不需要员工出资认购股份，公司根据个人的业绩和能力无偿转让股权，但这部分员工持股的股权只有分红权，而没有转让权！如果员工离开公司后，所持有的股份自动收回！”

    刘东虽然打算出让一部分利益，但也绝对不是把自己千辛万苦赚来的资产白白让出去。不过就算如此，也足见他的诚意了。像标准渣打银行，每年的利润足有数以几十亿美元的资金，那怕只有一半进行分配，那到了现在标准渣打旗下已经达到2万多人的员工，每人也能够多得十几万美元！

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