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第735章 ‘拜师’
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    第735章 ‘拜师’(第 2/2 页)

    “办公室政治。”华珺瑶出声道。

    “办公室政治”,一个从美国华尔街缘起的词汇,多少带着些尔虞我诈的感觉。

    华鹤年闻言立马说道,“你可别参与进去啊!要远离是非,别到时候把自己给搭进去。”

    “大舅哥,办公室政治可没你说的那么简单。现实生活中谁都逃不开这一切,想要明哲保身、图个清净的,最终的结果除了远离是非圈,也可能会莫名其妙丢了工作,因为“办公室风暴”从来不长眼睛,弄得不好就成了风暴中心。”甘良生出声道。

    “哦!多听听姐夫的意见,他可是经验丰富。”华珺瑶俏皮地说道,“还不赶紧拜师,在大机关做事需要注意什么?规避什么?”

    “刷……”大家的眼睛齐刷刷地看着甘良生,“姑父。”

    甘良生凤眼一抬,平静地视线扫过,浑厚的声音清晰入耳,“在京城的衙门中,就这么大的地方,攀亲带故的,七连八不连的,都能扯上关系。与其刻意躲避,不如好好享受办公室政治。放下所有的不屑和无奈,多结交应交的朋友,少在同事间结怨。”

    “真是不到京城不知道自己官小,京城官大。在京城的楼上掉下来一根竹杆打倒三个处长。这是说京城的官儿特别多。”华珺瑶提醒他们道,“多长个心眼儿。”

    “看你把孩子们给吓的。”夏静姝赶紧说道。

    “三不政策规避风险。”甘良生竖起食指道,“不苛求绝对公平,这世界上也没有绝对的公平,只要相对的公平能做到,已经是很不错了。每个部门都有资源有限的难处,而且难免有分配不均的问题,利用一些手段来增加个人的竞争优势,不足为奇。每个机关都有两种组织结构:正式的组织结构是可以用图表呈现的,而非正式的组织结构就是人际关系。一味追求公平往往不会有好结果,在办公室中打着追求真理旗号的所谓正义使者常常容易讨人嫌。将竞争作为主要生活目标的现代人凑合在一起,试图要完成一项工作时,勾心斗角便是不可避免的副作用。面临办公室政治的挑战并非去追求绝对的公平,而是应该找到一个方法,游刃有余地控制并且试着享受。”

    甘良生竖起第二根手指道,“不八卦同事是非,把办公室里生的所有的事情都当作演戏,并且将这些作为茶余饭后的谈资,也许是调节枯燥无味的办公室生活的好方法,但是如果‘八卦’过了头,动不动就触及到同事甚至领导的是非隐*私,那么就得不偿失了。需要切记,八卦的目的只是为了更加适应办公室里纷繁复杂的关系和较量。如果从不参与八卦,那在办公室的人缘肯定不会好到哪里去,但是如果过了头,就会被当作“勾心斗角”的刻意所为,直到最后被推上主角的地位。”

    “听到了吗?”萧楚北脸上露出如沐春风的笑容道,“有人领着,可以少走一些弯路。”

    “小叔,听你这话没少吃亏。”萧邵恒贼笑道。

    “是啊!刚到军营的时候,什么都不懂,在人际关系上没少吃闷亏,也是吃一堑长一智,自己摸索过来的。”萧楚北看着他们道,“你们是幸运的,用心听。”话落给小乖夹菜青龙过海,嘿嘿……其实就是菠菜。

    甘良生竖起第三根手指道,“不抢夺上司风头,升职加薪需要努力工作,靠真实才干获得,但是做事如果从不请示上司,功劳也从不想着分给上司一半,则无意中埋没了领导的支持和指导,再能干努力、人缘奇佳,也仍旧会原地踏步,难上青云。

    在单位人缘再好,不如领导喜欢你。以为领导不器重自己是瞎了眼?错!领导对每个员工的表现都心知肚明,但是通常那些表现出色,从不需要领导来指点的人,甚至可能招来领导的厌恶。原因就在于“过分完美”的工作让领导无法显示他的才干,这时候,完美就是你的缺点;而那些大错不犯、小错不断,又喜欢和领导接近的人,却容易获得更多的机会,因为他们让上司很有成就感,即便日后升职,也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。”

    “咳咳……”这些初出茅庐的大学生,不敢相信地看着甘良生,“怎么能这样?”这打破了孩子们的固有思维。
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