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    第350章 三百五十，过年前(第 2/4 页)

    吴楠悦不高兴了，说，“我怎么不尊重他了？”

    吴楠悦哥哥说，“咱爸的书房，你敢这么进吗？”

    吴楠悦嘴硬，“他又不是咱爸！”

    “可他是你领导。”

    实在没辙了，吴楠悦跟她哥撒娇，“我都多大了，还写检查，五千字儿啊！我得犯了多令人指的错误啊！”

    这才是难点，说起来，王老实真够缺德的，吴楠悦她哥也认为王老实损了些。

    “要不，你先写点，给我传真过来，我给你改改？”

    吴大哥，一个副处级的秘书长，写个检查不难，就算不会写，手底下人多了。

    吴楠悦达到目的，痛快的说，“成交！”

    王老实实在没多少功夫跟小女孩儿瞎扯，忙着呢。

    gs，丁震源和他的团队，在过去一段时间里，斩获不错，之前赔的捞了不少回来，全年算下来，虽然不赚钱，可结果比预料的好很多，王老实决定要重奖的。

    他看中的不是gs能赚多少钱，而是他们资本运作的能力，队伍的锻炼，将来钱会有的是，可怎么运用那些钱，得贴心可靠的专业团队来，丁震源的这支队伍就是基础。

    在跟丁震源通话的时候，王老实也说的明白，“奖励重，不是为别的，是因为让我看到了你们在努力、在进步！”

    至于这钱丁震源等人是不是拿的心塞，王老实不管，再优秀，没赚到钱，也该有点料儿，不然以后怎么控制思想。

    华夏时代那头儿更好办，项目少，人员少，王老实只管唐建兴，别的他就不参与了，老唐比他有经验。

    王东云那里也是，王老实和这个王姐商量下，方案就过了，他不了解更详细的，给不出什么有建设性的建议，只要表面上看不出大问题来，就可以了。⊥⊥

    头疼的是浩宇。

    项目组多，成绩参差不齐，要想一碗水端平不容易，也不现实，可这个数额要是出现大的偏差，引起内部的不满，也是个麻烦事儿。

    关键是这个奖金方案是吴楠悦领着人做的。

    王老实看完之后，就觉得有问题，应该还很严重，总觉得计算上哪儿不对劲儿。

    要是平时，把吴楠悦喊来，两人一对，他也能找出来，眼下两人正较劲，王老实不想这么就过去了。

    想了想，他把财务的主管郁晓敏叫到办公室来。

    财务的那一份，他扣在了抽屉里，把其他的给郁晓敏看，“看得出哪儿有问题吗？你们商量的时候，是不是漏了什么？”

    郁晓敏愣了下，说，“这事儿我没参与啊。”

    王老实傻了，尼玛，胡闹不是，这种事儿没有财务的参与，她到底哪儿来的本事，鼓捣出这么一个玩意儿来，“其他人呢，吴总没找他们了解情况。”

    话问得有些诛心了。

    郁晓敏脸都涨红了，说，“我不敢确定，但应该没有。”

    王老实明白哪儿出错了，吴楠悦这个方案最大的特点就是整齐，数据漂亮的不像话，合着是自己编出来的，根本就没跟财务核对、商量。

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