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    四百二十九，该转弯了！(第 3/4 页)

    其次是华夏未来和华夏时代。

    操刀的人是司家瑞。

    司家瑞带队从京城来到滨城，直接进入时代大厦里。

    在公司会议上，就为什么要这么干，王老实很严肃的说，“不是路已走到尽头，而是该转弯了！”

    转弯！！？？

    这句话在会议室里转了好几圈，几乎所有人都心头震动！

    上一年度，各个公司的盈利情况还很乐观，不过来自各方的压力却能够明显的感知到。

    公司里的明白人都知道，好日子就要到头了，抢钱似地的展模式再也没有继续的可能。

    gs在国际金融市场上属于小鱼小虾米，只不过一直灵巧的游走，避开了每一次灭顶之灾，活得提心吊胆。

    王老实和丁震源有了新约定，但是这一次，王老实要继续扩大gs的规模，还要进行业务拆分。

    司家瑞的计划是大规模的招聘，吸纳新鲜血液，壮大团队。

    进行半年到一年的磨合后，现有两个团队将取消建制，打乱后重新拆分为三个。

    届时，gs将新增一个风险投资团队。

    这个计划王老实是持保留意见的。不过他没有说出来。

    说到底还是不着急，王老实的打算不是组建团队，而是单独拉出来，成立新的公司，脱离丁震源的体系。

    华夏未来刚刚经过了地震般的风雨，而被业界认为作死行为的停课，却赶上了sas。不仅仅是华夏未来停课，别人也得跟着来。只不过，华夏未来是有序按计划停课，用有条不紊来形容特贴切。

    相比起来，其他的学校停课时手忙脚乱，狼狈不堪就别提了。

    难怪好多对手都哀叹，尼玛华夏未来总是踩着一步步的把我们甩开。

    华夏时代动作最大。

    为啥？

    司家瑞深入了解后，满脸不可思议的跟王老实说，这就是个作坊，能做到如今程度。我不知道是用运气好来形容，还是用什么更贴切的词儿，但他们创造了奇迹。

    这话绝不夸张。

    除了唐建兴这个人，华夏时代公司里，能勉强算管理人才的就没有，很多事儿都是将就着前进。

    邪门的就是这个公司展的轨迹一直是跨越式的，膨胀的度都让人害怕。

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