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    四百七十八，自己去创造(第 2/3 页)

    这个建议很实在，王老实没客气，直接点名刘美娟，刘总当仁不让。

    随着春节的逼近，各个公司的总结接踵而至，传统形式的表彰大会也有了新意。

    王老实一直刻意引导各个公司把年终总结变成凝结员工向心力的机会。

    开年会，这个词儿不是王老实提出的，但扬光大，绝对是王老实起的头。

    这一手真遭恨。

    大多数企业的年终总结大都是精神上的，就是领导告诉员工，去年我们很好，明年还会一如既往的好，偷偷的，会有些领导的心腹，以各种形式拿到领导或老板的奖赏，其余的，那就算了，国字号的还好些，有十三个月工资，还有年货拿。

    民营企业的底层员工就没那个待遇了，能够结清工资回家过年就非常不错了。

    谁像王老实这么嘚瑟的，又是抽奖，又是奖励，还红包，几乎是人人都有！

    如果偷偷摸摸的搞了就搞了，不介，王老实这货今年故意似地的，大肆宣扬起来，搞得华夏国内一片沸腾。

    希望同样待遇的底层一片叫好声。

    反之自然就是非议不断，驳斥的一文不值。

    媒体也觉得临近过年，有这么个不赖的话题，也不错，开始捕风捉影、挑拨离间，想让王老实一系跟华夏大部分企事业来打一仗嘴上的。

    不过，他们没得逞。

    王老实严令，公司层面一概是无可奉告！

    至于自己的员工怎么说，那随意。

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