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    677 转职要求，借题发挥(第 2/4 页)

    ……

    回到房间，斯黛芬还在昏迷中，韩萧毫不客气榨汁，一直抽到她虚弱为止。

    斯黛芬很强，只有她没力气反抗，韩萧才能放心囚禁她。

    【猎物】第三环已完成，韩萧没有立即结算奖励，他可以抽取斯黛芬十人其中之一的随机一项能力。

    弗丁不在，韩大技师对这种碰运气的刮刮乐心里没底，准备回到总部摸丁之后再开奖。

    战斗时坐火箭般升到一百九十五级，【真理机械师】到了上限，触发下一阶段转职的要求。

    这次是常见的机械师转职任务，要求打造出一件符合条件的机械，曾经韩萧就触发过这类的任务，而这次的转职任务难度符合自身等级，条件十分苛刻。

    绝大部分装备道具可以由低到高分为劣质灰、普通白、良好绿、优质蓝、极佳紫、珍稀粉、传说橙，橙装是其中顶尖的品质。

    但在这些通用品质之外，还有两个特殊的品质等级，银装与金装。

    金装是最特殊的品质，极其少见，代表着“宇宙宝物”级的物品，整个宇宙都没有多少件，举个好理解的例子，紫薯怪的六星镶钻鎏金手套就是这种级别的宝物。

    而银装则是一个附加的额外品质，代表着“传承”的属性，有过著名历史事迹或荣耀的物品传承下去，就成了银装，获得了加成。

    传承属性可以与通用品质共存，比如一个物品可以既是橙装又是银装。

    这一次的转职任务，正是要求韩萧打造一个传承级橙装，即是通俗意义上的“史诗”装备！

    机械装备的传承模式是图纸，意味着要找特殊人物学会一个银色传承图纸，打造出来，达到橙色品质。与此同时，转职任务对装备等级还有要求，使用等级最低为180级。

    “所以，我得找一个180级机械装备的传承图纸，然后打造出橙装……”

    韩萧嘴角抽搐，连山猿机甲的使用条件也没达到180级啊。

    你大爷的，我看你是在为难我黑星！

    韩萧倒是记得不少银色传承图纸的获得方式，但是达到180级的传承装备贼少，获得方式也很繁琐。

    并且，等级越高的图纸，就越难打造出高品质的成品，韩萧算了一下，以他现在的智力属性和机械亲和度，打造个180级粉装就顶天了。

    韩萧摇了摇头。

    这个任务虽难，可并非毫无希望，并且是制造类任务，没有风险，倒不需要用任务结算卡的方式碰运气……他觉得抽奖说不定更难一点。

    “传承图纸不是问题，我的属性却还不够打造180级的橙装，唔……难道要学习新的副职业，撑起我的属性吗？”

    心念一转，韩萧便否定了这个办法。

    到了后期，升级越来越难，主职业的性价比远高于副职业，况且200级还有一个进阶任务的门槛，副职业收益很低。

    他不太想浪费经验，面板上的经验储备用来升级主职业最划算，毕竟现在离玩家上线还早着，能省就省。

    现在也没有几个副职业是他需要的。

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