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    第669章 所谓基础？(第 3/4 页)

    不只是高层认为陆安会对这个世界这个国家产生重大的影响，一些目光长远卓绝的企业家也能看到这一点。

    那是一种，理所当然的气态。

    …………

    在华为总部，陆安看到了本部研发部门的忙碌，看到了生产部门的严苛，看到了华为本部海思实验室的优秀。

    更多的，陆安也来不及一一看。

    随着一旁的任先生和一些重要的高管的各自介绍，陆安对华为有了更深一层的了解……

    曾经有人说过，在华夏，最大的企业是华为，只有华为能撑得起任何科研方面的研究，也只有华为有能力扛起一些重要的事项，比如5G标准。

    但，这些都有个例外，没有将陆安这种过分优秀的独立个体算进去。

    任先生是第一个代表华为加入魔米的，当然了解魔米在陆安的支持下的基础技术储备。

    并不是说在基础方面有了足够的积累，就必定会优秀，就必定只能是它，这种基础方面的优秀，实际上与一些挂逼的优秀是不可同日而语的。

    有一句话一直被当做是励志鸡汤。

    天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

    但这句话真正的意思是，有了百分之一的灵感，才会有那百分之九十九的汗水。

    人类历史上的大进步，从来都是因为那百分之一的灵感！

    而不是那些按部就班的脚踏实地，又或者所谓的基础好，啥啥啥的。

    “华为这种狼性的氛围，任总会不会用更多的力量去推广？”陆安突然问了个风马牛不相及的问题。

    任先生表面上不动声色，心里有点MMP的想法了都！

    狼性氛围对一个公司来说，是一个非常不错的塑造团结力，优秀执行力的方式方法。

    但其实对于很多员工来说，这种氛围是不公平的。

    任先生想了想，才认真的回答，“或许会，或许不会，我不否认狼性氛围的优秀，也不反对狼性氛围，但在其中，也的确应该需要关注人这个独立的个体。”

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