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    758 背景板变化(第 2/4 页)

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    在五星区开始新经济模式后。多个工会开始成立，而且一个个工会为了让自己的控制的生产线完整，开始合并成一个个超级工会。这些超级工会为了保障自己的总产业链的利润。也是在进行竞争的。

    而在这种超级工会下那些公司则在这种超级工会的倾轧下开始摇摇欲坠。因为单一行业内，局限在本行业内解决问题的能力远不如工会。工会能在总生产线，来解决问题。解决生产问题的途径要更广。

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    孟位时间线上，二十一世纪的中国模式也就是这样略微的展现对西方模式的优越性，就是因为产业规划所有生产环节一条线的规划。可以看成中国这个大的工会，对西方各个产业链不全的“公司”进行粉碎。日韩和欧洲小国就是这类小公司，讲究匠人精细。

    事实上他们也的确在一些环节上创造高利润。但是一旦中国在这个环节上搞出了替代技术，他们就必须降价。比如说碳纤维技术，中国一弄出来，哪怕还没有占领市场，日本就不得已将价格几倍的砍下来。

    而21世纪早期西方企业最害怕的就是一个个原本高利润的环节。被这种工业整体化的方式给破解技术。——砸人饭碗必然惹人嫌。

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    目前卢安的很多分体就是很多工会生产组的组长。当然也是也在很多其他人主导的工会中上班。——一千两百多万现代工人中，卢安混入其中。看似在这个超能力横飞的世界，卢安每一个分体的存在感都很低，但是现在将背景板改了

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    2061年三月四号

    南北进行了经济峰会。随后潘阳作为北方代表，再一次赶到了中国西南。他赶到了西南后，并没有遵循北方的指示，直接寻找五星区的高层。而是以商务代表的名义考察黔地社会的方方面面。

    场景一：学校篇

    潘阳隔着铁栏杆，看着犹如大型城镇的学校。潘阳始终无法进入。其中只能在外部干看着。被满满的蓝白色校服晃得眼花缭乱。

    场景二：工厂篇

    潘阳跑了多家工厂。而同一家工会的工厂，乍一看就能看出这些工厂具有则一致性。因为在不重要的细节部位是一样。 比如说地面上的瓷砖，厂房的窗户形质。楼房的砖瓦，上下游两个不同环节的工厂，很显然选的是同样工程部门干的。

    而各个工厂车间内部已经无人化。硕大的工厂只有寥寥几位，穿着全动力铠身都是探测器的。老工人带着同样装备的新工人，熟悉着机械生产线上值得关注的环节要点。

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