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    484章 你不可能做到让每一个人满意(第 2/4 页)

    过段时间论文定稿了，汤元的名字后面会添加一个特殊记号，并在论文中留下他的个人工作邮箱。

    杨定天是沈奇任命的项目组首席实验员，他已博士毕业，他有个坑位。

    剩下三个坑位给了其他三位研究员，还剩六位研究员这次署不上名，他们的名字将出现在论文“致谢”版块，证明他们参与了此项目。

    ScFeNMG之后的新项目，暂定为“PAS对NMG中的自由体积研究”。

    在新项目中，致谢名单中的名字将会轮换。

    当然了，出工不出力的人，永远上不了论文署名作者名单。

    FASTER项目组不存在滥竽充数的南郭先生，真有这种人，早就被沈奇轰走了。

    沈奇离开实验室去吃饭，回到中心后上三楼喝咖啡。

    三楼吸烟室的大门半开着，这引起了沈奇注意。

    沈奇不抽烟，他为中心的烟民设置了吸烟室，算是比较人性化了。

    或许是吸烟室内太闷了，里面的烟民将大门半开透气。

    沈奇靠近吸烟室，听到里面有人说了句：“杨定天就跟他的猫一样，他见谁都是一副爱理不理的样子。就他这人，性格孤僻，资历最浅，凭什么次次上署名名单？”

    另一人回到：“这你就不懂了，杨定天是沈主任回国后收的第一个学生，也是沈主任在国内带出的唯一一个博士生。”

    先前那人颇为不服：“看不出来，杨定天表面高冷，背地里也会搞关系、抱大腿。”

    这两人的声音，沈奇很快辨认出来，是FASTER项目组的两位凝聚态物理研究员。

    沈奇在门外静静聆听，越听越生气，你俩这是在无事生非，激化内部矛盾！

    诚然，任何一个组织，都不可能没有内部矛盾。

    特别是这个组织越来越壮大，各种资源、利益越来越丰富，内部矛盾不可避免的产生。

    矛盾是永远存在的，如果到达了不可调和的程度，那会出事情。

    沈奇那个扎心啊，我制定的资源分配规则已算科学合理了，你俩哔哔个毛线呢。

    杨定天是我的学生，这货的性格确实古怪，他在项目组中最晚拿到博士学位，资历最浅。我磨炼了他三年半才让他博士毕业，我根本没有照顾过他，他也从没主动找我搞关系……沈奇本不是个情绪化的人，但此时他一下子就炸了。

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