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    第三卷 第六十五节 内部，挖潜(第 1/4 页)

    陪同林春鸣考察调研完汉东师范学院之后，沙正阳便回到办公室里继续自己的工作。

    人手不足，主要是合自己胃口的人手不够，这成为困扰他的难题。

    事必躬亲沙正阳也忙不过来，好在苏子晗已经开始逐渐取代了某些工作，正在快速进入状态，这能稍微缓解一下他的压力。

    感觉得到明永昌对苏子晗的印象不错，林春鸣对苏子晗的看法也持正面态度，这是好事儿，当然要想完全成为一个合适的秘书，还要假以时日。

    “坐，王处长。”沙正阳示意对方入座。

    王丰给沙正阳的感觉是很低调，不多言不多语，但是看得出来对方的文字功底很好，而且每项工作准备很周全，只要你开口要一样东西，他总能很快拿出像样的结果，这难能可贵了。

    “可能你知道了，全市可能开展一次进一步转变工作作风，做到从群众中来，到群众中去，切实做好为人民服务宗旨观的确立这项活动，林书记要做一次重要讲话。”

    沙正阳看了王丰一眼，然后把自己根据林春鸣的想法观点草拟出来的框架递给对方。

    王丰脸色微动，显然有些心潮澎湃，这是市委i书记林春鸣来之后一个比较大的动作，而为其撰写讲话也是一份不简单的活儿。

    花了三分钟粗略的浏览了一下整个讲话的内容框架，王丰点点头：“沙主任，除了这些内容，还有什么要求？”

    这才是重点。

    框架只是说明林书记在会上的讲话主题思想和内容，但具体如何来讲，林书记的风格如何，都需要综合考虑进去。

    照着念讲话稿，有些领导喜欢，而有些领导却喜欢即兴发挥，但即便是即兴发挥，你也得为领导提供一些发挥素材和数据，这是在秘书处干的基本要求。

    关键在于你得要捕捉到领导的意图。

    你不能他想在一些经济工作的具体走向上发挥时没给她准备素材数据，而在党群作风建设时给他来一大堆范例，那就是南辕北辙了。

    抓不到领导的喜好风格，难以提供他需要的东西，你这个秘书处长就是不合格的，也就意味着要被打入冷宫了。

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