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    第六卷 第一百二十三节 屡有新意(第 2/2 页)

    尤万刚总感觉自己是在面对一个和自己同龄的，身经百战的领导干部，最起码都应该是和自己身份相若的对话者。

    沙正阳考虑的问题应远远超出了他作为一个企业负责人的高度，对政府内部存在的问题弊病更是了如指掌，这大概就是在从地方上转入企业的干部的优势吧。

    他们能很游刃有余的从政府角度来考虑企业问题，这样两相结合，就能实现完美结合。

    像他刚提出的这些问题，公益性岗位问题，劳动人事部门大概从来没想到过吧？

    民政部门大概也就是有一个粗框架的方案，但是具体如何来操作，怎么执行，恐怕都没有细则出来。

    真正到了火烧眉毛需要实施的时候，只怕还需要几个月来慢慢研究具体实施细则和标准。

    这种惰性惯性带来的效率低下在各级政府都或多或少的存在，已经成了一个通病。

    “嗯，你提的这几点我都记下了，下一次省政府常务会议上我准备提出来，我也需要向王省I长汇报一下。”尤万刚点头，“正阳，你考虑问题很周全很深刻，很难得，希望你继续保持这种状态，现在像你这种能够从多角度来思考问题的干部太少了。”

    “省I长，我也不是担心么？”沙正阳笑了起来，“这么大一桩事儿，就轮到我赶上来吃螃蟹了，万一出点儿事，怎么对得起你和钟总的信任和期望？总得要务求做到最好，尽可能避免各种可能出现的风险。”

    “嗯，那边职业培训问题，我也已经和相关部门打了招呼，职教体系要有针对性的拿出培训方案和意见，认真落实培训和就业之间的联动性一体性，不能培训了，结果人家需要就业方却用不上，那就成了笑话了。”

    尤万刚作为分管工业的副省I长，深知这第一仗不好打，打好了，自己功成名就，搞砸了，自己恐怕就要终生背负一个阴影了，所以他才会把沙正阳牢牢扭住，就是要让这个脑瓜子特别好用的家伙多给自己出一些盘内招。

    “省I长，我个人观点，其实一些私营企业也可以纳入就业岗位贡献上来考虑，不要觉得私营企业就只能解决进城农民工或者街道上的待业青年，其实很多岗位一样可以提供给这些下岗再就业的职工，可能最初他们会有一些心态上的不太适应，但我相信随着时间推移，时代变化，他们会发现在私营企业就业会成为一种常态化普遍化的趋势，所以也会慢慢适应，……，无论如何，只要贡献一个就业岗位，就能减轻一份压力。”

    “还有么？”尤万刚点头。

    “还有就是低保制度体系问题。”沙正阳思考了一下，“我们汉川城市最低生活保障制度九十年代初就开始建立，但是并不完善，而且在标准上也偏低，随着社会发展，人民生活水品提高，这个标准也需要与时俱进，但在审核上却应该更加规范和严格，防止有人在其中以权谋私和做手脚，现行的低保体系更多的是由基层政府主导，不太透明，所以随着国企改革推进，会有一大批家庭需要解决低保问题，如何让这个制度更透明公开公平公正，我觉得是不是可以考虑采取最基层下边筛选、推举和公示等方式来进行，通过群众来参与和监督，能够更好的体现人民当家作主。”

    尤万刚忍不住想用笔记本记下来，但还是忍住了。

    他不分管社会保障这一块工作，但是随着国企改革，很多后续问题却又和社会保障息息相关，所以他又不得不关注这一块工作。

    沙正阳的这个提议很有亮点。

    群众参与，群众监督，这其实是在为未来可能遭遇的下岗职工参与低保体系做准备，现在城市中真正享受低保政策的人数并不多，但是一旦国企改革带来大量职工下岗后，那么这兜底体系就非常重要了，而且必须要把这个体系充分运用起来。

    “嗯，正阳，要不你把你的这个想法写出来，我看看。”

    尤万刚最终还是没有忍住，又给沙正阳分派了一个份外工作，没办法，能者多劳嘛，沙正阳也知道这是自己嘴欠，总得要找点儿活儿干心里才舒坦。