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    第311章 人才断层哪里都有(第 4/4 页)

    他索性就开口对梁红军说道：“梁总，帮忙试制一台太子车车架，我们宏达机械厂努力一下，还是可以做到的。”

    “只是，这时间上，可能梁总你要多宽裕一些日子。毕竟，现在厂里自己也在搞踏板车，技术科的人手，实在有些不足！”赵国阳实事求是的说道。

    “明白明白！”

    听了这话，梁红军就连连点头道，“其实啊，国阳你就算是想要快，也快不起来。因为咱们厂里技术部那边，还没能定下完整的设计方案呢……”

    梁红军说到这里，赵国阳基本上就明白了他找自己的目的了。

    不用说，肯定是四羊集团搞这太子车，设计上遇到了难题，梁总希望自己能伸出援手。

    思忖至此，赵国阳就开口询问道：“梁总，按理说，这么长时间，贵厂应该已经将采购自岛国雅马哈的那辆太子车研究透彻了才对啊。怎么会到现在还没能拿出一个完整设计方案呢？”

    “哎，这事儿啊，说起来也怪我……”梁红军叹了口气道。

    见梁红军欲言又止的样子，赵国阳就没有继续发问。

    梁红军犹豫了片刻，还是解释道：“是这样，技术部那边，我现在已经不大问事儿了。”

    “洪喜这人，虽然肯干、能吃苦，但是能力……眼光上还是有些不够长远。”

    “年前的时候，他和手下一个资深工程师闹了点矛盾，说了几句重话，楞是把人家给挤兑跑了。这位资深工程师，算得上是我们四羊集团技术部车架设计水平最高的一个，其他人，比起他差了不是一星半点。”

    梁红军摇头苦笑道：“这位资深工程师离职了，技术部的设计水平立马下降了一个台阶。王洪喜这些天和手下的工程师天天加班加点，但效果也不明显。”

    “虽然有一辆太子车的样车，但是这种车型和他们过去设计过的任何摩托车都不一样，设计的时候自然是处处碰壁了。”

    梁红军说完之后，赵国阳就默默点了点头。

    人才的断层，是每个企业都可能遇到的难题。强如四羊集团这种大型制造企业，也是不能避免啊。