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    第323章 部门改革是势在必行(第 3/4 页)

    赵国阳因为本身就是方案最终定夺的那个人，因此只是大概扫了扫，就将方案放在了一边。

    过了半个小时，看大家都若有所思的放下了手中的方案，厂长沐爱军就摊开双手道：“呵呵，这份方案不错嘛，有理有据，条理清晰，我看可以！小张辛苦了，值得表扬啊！”

    听到沐厂长夸奖自己的下属，张志忠脸上也多了几分神采。

    “好了，看也看过了，大家都发表发表自己的意见吧。这个部门结构改革咱们是势在必行。但是也不能为了改革而改革，最终还是要和咱们厂里的实际情况结合起来综合权衡的。”

    沐爱军的话说完之后，会议室里就陷入了一阵沉寂。

    因为这份方案有自己参与其中，赵国阳就不怎么好开口说话。

    就算再有自信，总不能自己夸自己不是？

    看到没有人主动开口，沐爱军就将目光转向王有昌示意道：“老王，你先说说吧。我刚刚看了看，技术部门的变化很大啊，你是分管技术的副厂长，对此应该有一个中肯的看法才是。”

    王有昌也不推辞，他点了点头道：“嗯，这个方案我仔细看过了。对于技术科重组为技术一部，技术二部和技术三部，我觉得是完全没有问题的。”

    在这份方案之中，赵国阳提出将厂里的技术科，细分为三个部门。

    其中，技术一部主要负责车架和其他铁器件的批量生产、技术支持；技术二部主要负责摩托车整车的设计和技术支撑。

    至于技术三部，则是承担起厂里的生产工艺、装配工艺等方面的工作。

    事实上，以他前世的经验，对宏达机械厂这样以机械制造为主的企业来说，这种技术部门的细分还是很有必要的。

    专而精，是技术部门最需要把握的两个点，赵国阳的这个方案，无疑是秉承了这样的划分原则。

    王有昌顿了一会儿，继续说道：“另外，技术上的这三个部门，我觉得可以不设部长了，都设副部长就好，由国阳兼任三个部门的部长。”

    “唔，老王这个意见我是完全同意的！咱们厂里现在能够担当重任的技术干部，除了国阳之外，也就一个华国胜了。”

    “三个部门要是都设部长的话，实在找不出能顶得上的干部啊！”王有昌说完之后，马建立刻附和道。

    这两位都表态了，沐爱军也表示了对他们这个意见的认可。

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