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    第577章 找准定位才是最重要的(第 4/4 页)

    剩下的寥寥几个名额，是全国无数大型国企的技术骨干，经过层层选拔之后，才最终决出来的。

    这一次国家机械电子工业部，能够拿到这一个名额，肯定早就让部里的一群“研究员们”眼热呢。

    现在李老直接就表示要将这个名额给这位小赵，李儒自然就有些吃惊。

    更让李儒没想到的是，方学森在听了李老的建议之后，欣然允诺道：“唔，李老这个提议很好，我完全同意！”

    转头看了一眼赵国阳，方学森就郑重其事的说道：“国阳，这事儿就这么定下来了，回头，我们部里程序走好之后，直接把证书发到你厂里去。”

    赵国阳有些摸不着头脑的抓了抓下巴，不知道该怎么回答才好。

    说完了这事儿，方学森、李克俭又着重问了问赵国阳对于收购了“斯柯达汽车公司”股份之后，“华夏汽车集团公司”未来的展望。

    听了两位大佬的问题之后，赵国阳就坦然的开声道：“从目前咱们得到的‘斯柯达’方面的反馈来看，基本上收购股份一事应该没太大问题。”

    “一旦签订合同，拿到‘斯柯达’的股份，咱们这个‘华夏汽车集团公司’的筹备工作，就要全面推动起来了。”

    赵国阳掰开手指，有条不紊的讲解道：“现在咱们仅有的，只是名义上的一些可用资金而已，包括工业用地、厂房建设、人员招收、生产线投入，都还需要很长一段时间去筹备。”

    “因此我倒是觉得，当务之急，咱们机械电子工业部这边，还是先把最好解决的问题给搞定了，那就是人员问题！”

    “哦？这话怎么说？”方学森饶有兴趣地问道。

    赵国阳解释道：“方领导，咱们这个新的公司公司成立，其主要目标，是提升自己国内的汽车生产制造水平，而不是像‘松汽集团’、‘一汽集团’那样，做国际汽车巨头的‘代加工厂’。”

    “因此，在人员选择方面，我们需要的，无疑是那种有潜力、独立性强、有创造性，能和国外技术人员对接的技术人员，而不是只会解析老外图纸的那些做呆板事的技术人员。”

    “在这种情况之下，从‘松汽集团’、‘一汽集团’这些现有的国内车企里选拔，可能有些不适当了。”

    赵国阳说到这里，李克俭就深以为然的点了点头道：“国阳这话说的太对了。现在国内的几大车企之中，虽然看上去都挺红火，也和国际知名车企合作挺愉快，但是这些企业的创造性，比之一二十年前，却差了很多。”

    “一些企业只注意提高效益，却忘记了引进外资的初衷，对技术研发这一块重视度很低，实在让人心痛啊……”