第四百二十二章 队内竞争
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第四百二十二章 队内竞争(第 2/4 页)
叶钦听到这个手记时的成绩后,却没有太多的喜色,这个成绩主要还是一个参考的意义,算不得准。
真正放到比赛场上,刚才能不能跑出电记时的38秒40的成绩都不太好说。
要面对美国牙买加这些田径强国,在世锦赛恐怕不那么容易。
“行!”杨耀想了想,回忆了一下刚才的接力动作,感觉上似乎也有不少不妥之处,“我最后几步还是有点减速了,我速度如果不减,你放开跑的话,我们应该还可以更加利索一些。”
短暂的休息了五六分钟之后,400米标准跑道上,四个身影再次在跑道每个接力区站好了位置。
这一次第一二棒的选手,不再是文勇易和古凯两人,换成了苏丙天和章裴孟。苏丙天和章裴孟还有庞贵宾三人现在是作为接力队的后备队员,但训练和正式队员一样必不可少。
刚刚裴楚和杨耀的配合,两人其实都已经算得上是颇为熟悉,方才的交接棒在外人看来也已经是十分成功的。速度很快,动作干脆利索。
但在杨耀和叶钦两人的感觉上,似乎还有改进的空间。
叶钦能够感觉杨耀在抵达他算好的步点之后,自己加速跑的速度明显可以更快一些。杨耀的起步前半程速度一般,但是到了中后半程速度还是不错的,第三棒弯道八九十米的位置,刚好是杨耀速度能够起来的点。
这段时间,叶钦虽然主要是和杨耀配合第三四棒的交接棒居多,但和其他人都同样有配合,第一棒也跑过很多次。
现在接力队的训练模式,包括叶钦在内,大家实行的就是这种轮流转换的方式。
每天除了固定的力量跑跳和速耐训练之外,在进行4x100米的接力训练时,几个人都是各个棒次交接转换着轮流训练,而且每一组的成绩都尽可能记录下来,进行对比。
然后彼此之间,大家都不断反思和其他人配合过程中出现的问题,或者默契的点在哪里,失误又是什么原因。
总结得失,然后再进一步改进。
这种方式一方面是能够让各个棒次的运动员加深熟悉,大家形成一种竞争心理,找准自己的位置。
另外一个也是为了防止中途如果有正式选手出现了伤病问题,及时替补上来的队员依旧是足够熟悉。
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