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    第223章 节点式防火墙人工智障版（第2更）(第 3/4 页)

    刚好过去十分钟的时候，权蔓敲了敲办公室的门，告诉苏小木，职业经理管理人来了。

    …………

    …………

    木数一间小会议室中，苏小木同苏荷一块走了进去。

    权蔓帮忙倒了茶进去。

    寒暄开场，各自介绍了名字身份。

    “小木总，苏总，你们好，我是何承平，很高兴见到你们。”

    会议室里，带着点书卷气的何承平推了推鼻梁上的无框眼镜，微微笑着说道。

    简历上今年35岁的何承平先后毕业于国内外名校，学历是实打实的硬，在美利坚曾就职于高新科技企业。

    回国后，先后加入两家大企业，均为职业经理人，最高职位为公司CEO。

    以苏小木浅薄的见识来看，这个何先生也不知道是抽了什么风，放弃上家公司CEO的职位出来找工作。

    还不是骑驴找马的那种。

    人力资源部出于对资料负责任的态度，有事先通过猎头公司同何承平接触。

    相关的重要资讯都有深入了解，比如最看重的离职原因。

    是否是因为意见不合、好高骛远、一意孤行、跋扈、性格不好等等主客观因素从而离职。

    在中国，职业经理人已经不像十年二十年前那么的少见多怪了，很多企业都有这样的管理人员，甚至有部分企业还有分门别类的职业经理人。

    某种意义上来说，苏小木见过的向往科技的洪峰洪总也算是职业经理人……

    扯远了，所有的沟通与交流都是苏荷同何承平进行的，苏小木只是旁听，没有提出任何的问题。

    总的来说，何承平表现出了符合苏小木跟苏荷想要的管理人才的各方面的才能，同样也没有表现得太上忘情淡然无欲。

    也没有说一些冠冕堂皇的话，比如，因为木数是一家新公司，有更好的发挥空间这样的话，就没有从何承平的嘴里听到。

    总的来说，何承平是个比较务实的人。

    最后，苏荷笑着道，“何先生，感谢你抽空来我们木数，关于您各方面的要求我们都了解了，就不多耽误何先生时间了，多谢。”

    何承平推了推鼻梁上的眼镜，点点头，微笑着离开。

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