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    第一百一十七章 韩栎的面试方式(第 1/3 页)

    其实为了考虑不同专业毕业生，韩栎他们设置的笔试题目也非常的灵活。

    整个笔试，共有三道题目。分别为人物绘制，场景绘制，三维建模三个方面。

    应聘者只需要从这三道里面中挑选一道，做好后，然后发送回来就行了。

    尽管韩栎他们觉得这次设置的笔试题目很简单，但还是高估了应聘者们的实力。

    两千多封的求职简历，到笔试时间截止后，提交回来的作品却只有一千四百多份。而且这一千四百多份笔试作品，参差不齐，仅仅在进行了一次粗选后，就将四百多份应付了事或者说实在太差的作品淘汰掉了。

    接下来就是对这些作品进行筛选，从中选择一些不错的，或者说有培养价值的挑选出来，然后呢再从中细选。

    经过了一番仔细的筛选，韩栎他们挑选了两百份各方面都不错的作品，随即通知它们的作者到公司来面试。

    整个面试过程由张驰他们来负责，韩栎的年龄太小，担任面试官肯定有些不太合适。但是这并不妨碍他扮成应聘者，从另一个角度来参与整个面试过程中来。

    面试选择在了周一上午十点，为此呢，韩栎还特意请了一天假。对此，导员张超很是不满，因为这个月韩栎都请了第三次假了。不过在韩栎的软磨硬泡下，张超还是无奈的批准了。

    待韩栎来到公司，发现在公司门口就已经聚集了很多人，虽然现在距离约定的面试时间还有一段时间。

    按照安排，今天将面试一百个人，早上五十，下午五十。

    能进入面试环节，就代表你的个人能力公司已经有了一个初步的了解，基本上达标及格。所以面试，是对你本人的言行举止进行一个了解。按照韩栎和沈驰达成的共识，那就是要招一些性格沉稳，能耐得住寂寞，有想法，有毅力的年轻人。

    而不是招一些三天打鱼两天晒网，办事毛糙，静不下心的人。这些人虽然能力不错，但却不适合这个行业，尤其是这么一个短时间内不怎么能出成绩的行业。

    和接待的孙巧梅打了个招呼，让她不要挑明自己的身份。韩栎随即就找了个地方坐下，观察着这一群正在等待的应聘者们。

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