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    第三百四十章 年会遇到麻烦了(第 3/3 页)

    “放心吧，巧梅他们都有分寸，不会浪费的。”沈驰点头道。

    韩栎点了点头，忽然想到什么然后冲着沈驰道：“活动的时间应该是晚上，但是要注意和园区管委会沟通一下，确保活动能够顺利进行。另外时间也不能过晚，容易扰民。”

    放心吧，这件事情交给我了。

    沈驰笑着应了下来，然后冲着韩栎道：“今年咱们的效益不错，具体的报表你也看了，所以你觉得员工们的这个年终奖怎么定，这也是年会上要宣布的。”

    听到沈驰的话，韩栎边给两人的茶杯中续上热茶，边冲着他问道：“去年咱们成立不久，底子比较薄，所以年终奖也是适当的给了一点。

    今年肯定不能这样了，所以我觉得我们还是得出个章程粗来。关于这方面，人力资源部门有没有向你汇报什么方案。”

    沈驰点头道：“有，他们的建议是对于任职满半年的员工按十三个月工资来给，也就是说多出的一个月就是年终奖励。

    未满半年的，则是按照一个月工资的百分之八十放。至于那些满一年的，则是按照一个月工资的百分之一百五十放。”

    听到沈驰的话后，韩栎皱了皱眉头道：“这么少，是不是有些小家子气了。”

    “我也觉得有点少了，但公司这么多人呢，全部下来也是一笔不小的开支。”沈驰冲着他道。

    韩栎对此摆了摆手道：“不要想这些，对待员工我们还是要宽容一些，这样才能增加员工们对公司的认同感和凝聚力。”

    韩栎想了想道：“这样吧，年终奖按照一个月工资起步，试用期和实习期的员工可以不列入进来。但也要一个红包，具体数额按照他们工资的百分之五十给吧。实习生本身工资就低，可以按照他们一个月的补助工资来给。

    至于正式员工们呢，按照工龄来给，每多一个月就加自身工资的百分之十，上不封顶。这样一来呢，及公平公证，也能更大激励员工们继续留下来长时间工作的热情，降低跳槽率，也算是一举两得。”

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