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    第四百五十四章 韩栎的巨大的潜力(第 1/2 页)

    “这只是一件小事情，你觉得处理有必要这么严重吗。”王元飞随即问道。

    对此，韩栎摇了摇头道：“由细入微，从这么一件小事情上面也能看出一个人的秉性。这样相关的处罚可能过于严苛，但换一个角度来讲，这对他们本人何尝不是一种警示。

    另外我们也不是那种过于严苛，死守规矩的那种刻板公司，相反我们还是非常自由和开放的。在公司所制定的一些员工行为规范方面，我们是允许员工参与进来共同制定的。

    而关于员工行为准则方面的内容，现在员工们还没有提出异议。我想一方面是因为他们比较认可，另外一方面也是他们觉得自己不会犯这样的低级失误吧。

    最后，我前面所说的这只是我们公司员工们普遍认同道德标准和行为准则，并不是某一个人制定的。

    而这一套道德标准和行为准则也只是为了约束和规范大家的行为，并不是专门来针对大家的。

    所以从这方面来看，不一定就说你错拿了一份早餐就开除你这么严重的。”

    “如果，我是说如果，你们一个优秀的员工因为忘记了犯了这样的失误，那你会怎么处理的。是坚持相关的规定制度，将他开除公司，还是网开一面。”江楠提出来了一个更加有针对性的问题。

    韩栎点了点道：“优秀的员工应该包含了很多方面，单方面的优秀并不能算作优秀，这是第一点。

    第二点，正如我前面所说的，这只是一种规范和约束，并不是专门来针对大家的。因此如果这位员工针对是无心的，那我想大家还是愿意原谅他的。

    我们怕就怕有个别人，会将别人的善良和仁慈当成理所应当。我觉得这类人是适用于我前面所说的话的，不适合待在我们这个大家庭之中。”

    见众人在这个话题上纠缠了这么久，一旁的马主任看不下去了，然后冲着众人笑着打了个圆场道：“哈哈，其实每个单位都有这种占小便宜而有理所应当的人，小韩他们做也是为了防止这类人出现嘛。毕竟现在近两百人的公司，如果不严格点，那岂不是乱套了。”

    见马主任打圆场，韩栎连忙擦了擦汗道：“是这样的，我们为员工们提供了很多相关的福利。所以很不希望因为个别人，会将影响到这一套福利体系的运营。我想作为受益者的员工们，之所以没有反对也是害怕会这类人会影响到他们的利益吧。”

    见韩栎这么说，赵楠和王元飞以及其他两家媒体记者也都点了点头不再继续。

    这个时候马主任站起来冲着众人笑道：“好了，歇息的差不多了，咱们也起来转着看一看小韩他们的公司新址吧。”

    见马主任提议，众人也纷纷站了起来。韩栎舒了一口气，然后起身冲着众人笑道：“那我今天就给大家当一回导游，带大家转一转。”

    随着韩栎就带着众人开始在园区中转悠了起来，每到一处，韩栎都会详细的给众人进行介绍。而这些人也没有客气，一遇到什么问题，就纷纷提问了起来。

    经过了这一圈转悠，众人也算是大开眼界。对于他们来说，大的公司他们不是没有参观过。但一个仅仅二十岁的年轻人，居然只用两年的时间就将这一家原本只有七个的公司发展成现在这个规模，这份能力绝对是十分惊人的。

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