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1247.旧日光阴（59）三合一
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1247.旧日光阴（59）三合一(第 3/4 页)
好家伙，阵势很不一般啊！
三个人面色都很严肃，看来是要给一个下马威了。
林雨桐坐下，那边就问了：林雨桐同志，我们收到了多封检举你的材料，对此，你有什么想说的吗？
检举我？
林雨桐有几分兴致盎然：我倒是想听听，都检举我什么了？
怎么这么个反应？
组长一拍桌子：林雨桐同志，请注意你的态度！
我的态度怎么了？林雨桐就一脸的纳闷：你问我对那些所谓的检举材料有什么看法，我都不知道这材料上都检举我什么了，你叫我怎么说看法。她袖子撸起来，来来来！你来教我怎么回答这个问题。或者，我应该说，人民群众有监督的权利，这个检举材料写的好。不过，有检举材料，就说明还是我的工作没做好，没有做到深入基层如果工作做的扎实，他们该当面提意见才对嘛！还是我的工作态度有问题？是要这样的答案吗？
这就是跟人吵架的姿态了。
组长也一肚子火气呢，他又是一拍桌子：我看你对调查组的认识有问题我还告诉你，不要觉得你的父亲是军|长，你的丈夫是厂长，你就
林雨桐‘哈’了一声，蹭一下站起来，朝前两步，一巴掌也拍在桌子上，把桌子拍的晃了两晃，然后放在桌子上的洋瓷缸子都震动的跳起来，水撒的满桌子都是。把书记员吓的赶紧抱着本子挪开，怕水渍湿了谈话记录。
而另外两个，被这突如其来的变故吓的条件反射的先往后一躲，侧着身子趴在椅背上，离桌子远远的。
林雨桐看着两人：我看不是我的态度有问题，是你们的态度先有问题。就事论事，说我的工作就是说我的工作，又是我父亲，又是我男人的，你们想干什么？在你们没调查清楚我存在什么问题之前，我还是人事处的处长，你们有什么权利，对我进行人身攻击。没有定罪之前，我不是你们的阶|级敌人我还是你们的同志，对待同志，连最起码的尊重都没有，这就是你们的工作态度说着，又啪的一声拍在桌子上，瞪着书记员吼了一声，写！把我刚才问的，现在我说的，都给我原原本本的写上。不是问我对检举材料有什么看法吗？我的看法就是这是个好东西。我应该好好学习。该写材料的时候还是要写材料的。说着，就看向三个人：这个回答，满意吧？
这是威胁自家这边呢。说检举材料是好东西，意思是她也要给自己的单位自己的领导写材料揭自己等人在工作中的问题吧。
哎呦！怎么又遇上个难缠的。
见林雨桐瞪过来，书记员‘哦’了一声，用袖子把桌上的水擦干净了，然后蹭蹭蹭的把这些话都写上了。还拿起来叫林雨桐看了看，以示自己的工作态度还是端正的。
这副组长就尽量叫自己坐正，虽然身子还是朝后仰着，但比刚才那样舞动着胳膊躲拿一下的形象光辉多了。
他就在里面和稀泥：林处长不要这么激动！不要激动嘛！我代表我们工作组，向您道歉。然后在桌下踢了组长一下，示意他说话。
这组长轻咳一声，缩着胳膊伸出手指朝对面的凳子小心的指了一下：我跟你道歉是我言辞不当能请您坐下说话吗？
嗯！这态度就对了嘛！
她退回去坐下，副组长开始牵头问话了，您别激动，我们问话也是讲究个策略的。刚才就是我们的一种策略。不要往心里去！ 他干咳一声，看了组长一眼，然后说，那么现在咱们开始正式问话。
组长默默的退居二线，再说两句，感觉非得打起来。当然了，以对方这气概，感觉三人绑一块都不够她打的。所以，暂时两人还是别直接对话的好。
问话的这位脾气温和一点，说话也委婉一些。他就问了：我们也接到一些检举的材料了解到一些情况，听说林家的不少人都在厂里上班
这话多新鲜呐！林雨桐就说：当初规定就是每户一个名额，这地方叫什么村知道吗？这叫三林屯！为啥叫三林屯知道不？数百年前，就是三房林姓人家在这里扎根，才有了现在这个村子的。家家户户有名额，可不就是姓林的各家都有工人吗？不光姓林的，你往各大队去查去，跟林家，跟我扯得上关系的，多了去了？怎么了？哪一个是不符合政策的，请举例！
不光是这个还有金家的人这人又这么说了。
不等说完林雨桐就摊手：金家怎么了？我大伯子在铁路上那属于人家另一个系统的事，我没有参与，不好表意见。我两个大姑子家，有俩外甥也在厂里，但这走的是正常的招工途径，那个时候我们可不在厂里。而且，他们行事低调，我想，没几个人知道他们的舅舅是厂长吧。横不能因为我们两口子，叫家里的七大姑八大姨的都回家种地才算是大公无私吧。我觉得新社会的人人平等应该体现在方方面面，如果因为我们导致人家失去了本该就属于他们的权利和机会，我认为这就是另一种意义上的不平等和不公正。说着，就指着书记员，这话是我说的，都记上。不光是你们问的时候我会这么说，谁这么问的时候我都这么说。
书记员小伙子埋头抓紧写，写完举起来叫人家看，示意我有记录。
他心里叹气，这又是个不能往深了追究的问题。
哪个领导没有七大姑八大姨的，然后你这边不允许了，是不是所有领导的亲属都得被清退回去啊？
没这么办事的！
更没人敢这么说话。
副组长就看组长，两人用眼神交流。
副的说：这个问题就这样吧。不能再问了。
正的眼睛一闭，微微点头，算是默许。
行吧！以权谋私这个话题就算是过去了。
然后下来的话题，就是玩忽职守。
为什么说是玩忽职守呢？
因为人家问了：我们收到的材料上，普遍反映出一个问题。就是之前，有一些同志向你们人事部门反应问题，你们呢？却没有足够的重视，对反应的问题置之不理
林雨桐恍然：这是说升工资的时候，很多人告黑状的那次。
她就说：君子坦荡荡，小人常戚戚。确定了名额了，叫他们有问题当面质疑。公示栏里会贴满一周，觉得谁的资格不够，你站出来说啊！没给机会吗？给了啊！既然觉得自己的意见是对的，为什么不敢站出来说呢？当面不质疑，背后搞小动作，这是应该提倡的事吗？咱们一直说批评与自我批评，是我d的一个法宝。自我批评就不说了，咱就说批评。什么是批评？批评就是要勇敢在站出来指出同志身上的不足错误疏漏，这也是对同志的帮助嘛。我们提倡当面批评，我们要求我们的d员我们同志坦荡，错了吗？一定要搞一些她指了指桌上的那些所谓的材料，这些东西，还专门为这个东西花费人力精力我们拿着国家的工资，就是干这些事的吗？
书记员的笔一停，这怎么感觉他坐在这里是在接受批评的。
她这是在批评自己这几个人小题大做，专搞黑材料和阴谋诡计吗？
不光是他不自在，另两个也被说的不自在，都松了松领口，换了换坐姿。
林雨桐这边一咳嗽，书记员笔下马上动了：记了！记了！都记下了！可别老提醒我了。
这组长再也忍不住了，就说：林处长，你不要带情绪嘛。咱们这是要现问题，来解决问题的。
问题是你们现问题了吗？林雨桐朝外指了指，矿厂那边急需机械化，矿工的工作环境急需改善这都是问题。你们现不了，我指给你们你们不是要解决问题吗？解决去吧！
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好家伙，阵势很不一般啊！
三个人面色都很严肃，看来是要给一个下马威了。
林雨桐坐下，那边就问了：林雨桐同志，我们收到了多封检举你的材料，对此，你有什么想说的吗？
检举我？
林雨桐有几分兴致盎然：我倒是想听听，都检举我什么了？
怎么这么个反应？
组长一拍桌子：林雨桐同志，请注意你的态度！
我的态度怎么了？林雨桐就一脸的纳闷：你问我对那些所谓的检举材料有什么看法，我都不知道这材料上都检举我什么了，你叫我怎么说看法。她袖子撸起来，来来来！你来教我怎么回答这个问题。或者，我应该说，人民群众有监督的权利，这个检举材料写的好。不过，有检举材料，就说明还是我的工作没做好，没有做到深入基层如果工作做的扎实，他们该当面提意见才对嘛！还是我的工作态度有问题？是要这样的答案吗？
这就是跟人吵架的姿态了。
组长也一肚子火气呢，他又是一拍桌子：我看你对调查组的认识有问题我还告诉你，不要觉得你的父亲是军|长，你的丈夫是厂长，你就
林雨桐‘哈’了一声，蹭一下站起来，朝前两步，一巴掌也拍在桌子上，把桌子拍的晃了两晃，然后放在桌子上的洋瓷缸子都震动的跳起来，水撒的满桌子都是。把书记员吓的赶紧抱着本子挪开，怕水渍湿了谈话记录。
而另外两个，被这突如其来的变故吓的条件反射的先往后一躲，侧着身子趴在椅背上，离桌子远远的。
林雨桐看着两人：我看不是我的态度有问题，是你们的态度先有问题。就事论事，说我的工作就是说我的工作，又是我父亲，又是我男人的，你们想干什么？在你们没调查清楚我存在什么问题之前，我还是人事处的处长，你们有什么权利，对我进行人身攻击。没有定罪之前，我不是你们的阶|级敌人我还是你们的同志，对待同志，连最起码的尊重都没有，这就是你们的工作态度说着，又啪的一声拍在桌子上，瞪着书记员吼了一声，写！把我刚才问的，现在我说的，都给我原原本本的写上。不是问我对检举材料有什么看法吗？我的看法就是这是个好东西。我应该好好学习。该写材料的时候还是要写材料的。说着，就看向三个人：这个回答，满意吧？
这是威胁自家这边呢。说检举材料是好东西，意思是她也要给自己的单位自己的领导写材料揭自己等人在工作中的问题吧。
哎呦！怎么又遇上个难缠的。
见林雨桐瞪过来，书记员‘哦’了一声，用袖子把桌上的水擦干净了，然后蹭蹭蹭的把这些话都写上了。还拿起来叫林雨桐看了看，以示自己的工作态度还是端正的。
这副组长就尽量叫自己坐正，虽然身子还是朝后仰着，但比刚才那样舞动着胳膊躲拿一下的形象光辉多了。
他就在里面和稀泥：林处长不要这么激动！不要激动嘛！我代表我们工作组，向您道歉。然后在桌下踢了组长一下，示意他说话。
这组长轻咳一声，缩着胳膊伸出手指朝对面的凳子小心的指了一下：我跟你道歉是我言辞不当能请您坐下说话吗？
嗯！这态度就对了嘛！
她退回去坐下，副组长开始牵头问话了，您别激动，我们问话也是讲究个策略的。刚才就是我们的一种策略。不要往心里去！ 他干咳一声，看了组长一眼，然后说，那么现在咱们开始正式问话。
组长默默的退居二线，再说两句，感觉非得打起来。当然了，以对方这气概，感觉三人绑一块都不够她打的。所以，暂时两人还是别直接对话的好。
问话的这位脾气温和一点，说话也委婉一些。他就问了：我们也接到一些检举的材料了解到一些情况，听说林家的不少人都在厂里上班
这话多新鲜呐！林雨桐就说：当初规定就是每户一个名额，这地方叫什么村知道吗？这叫三林屯！为啥叫三林屯知道不？数百年前，就是三房林姓人家在这里扎根，才有了现在这个村子的。家家户户有名额，可不就是姓林的各家都有工人吗？不光姓林的，你往各大队去查去，跟林家，跟我扯得上关系的，多了去了？怎么了？哪一个是不符合政策的，请举例！
不光是这个还有金家的人这人又这么说了。
不等说完林雨桐就摊手：金家怎么了？我大伯子在铁路上那属于人家另一个系统的事，我没有参与，不好表意见。我两个大姑子家，有俩外甥也在厂里，但这走的是正常的招工途径，那个时候我们可不在厂里。而且，他们行事低调，我想，没几个人知道他们的舅舅是厂长吧。横不能因为我们两口子，叫家里的七大姑八大姨的都回家种地才算是大公无私吧。我觉得新社会的人人平等应该体现在方方面面，如果因为我们导致人家失去了本该就属于他们的权利和机会，我认为这就是另一种意义上的不平等和不公正。说着，就指着书记员，这话是我说的，都记上。不光是你们问的时候我会这么说，谁这么问的时候我都这么说。
书记员小伙子埋头抓紧写，写完举起来叫人家看，示意我有记录。
他心里叹气，这又是个不能往深了追究的问题。
哪个领导没有七大姑八大姨的，然后你这边不允许了，是不是所有领导的亲属都得被清退回去啊？
没这么办事的！
更没人敢这么说话。
副组长就看组长，两人用眼神交流。
副的说：这个问题就这样吧。不能再问了。
正的眼睛一闭，微微点头，算是默许。
行吧！以权谋私这个话题就算是过去了。
然后下来的话题，就是玩忽职守。
为什么说是玩忽职守呢？
因为人家问了：我们收到的材料上，普遍反映出一个问题。就是之前，有一些同志向你们人事部门反应问题，你们呢？却没有足够的重视，对反应的问题置之不理
林雨桐恍然：这是说升工资的时候，很多人告黑状的那次。
她就说：君子坦荡荡，小人常戚戚。确定了名额了，叫他们有问题当面质疑。公示栏里会贴满一周，觉得谁的资格不够，你站出来说啊！没给机会吗？给了啊！既然觉得自己的意见是对的，为什么不敢站出来说呢？当面不质疑，背后搞小动作，这是应该提倡的事吗？咱们一直说批评与自我批评，是我d的一个法宝。自我批评就不说了，咱就说批评。什么是批评？批评就是要勇敢在站出来指出同志身上的不足错误疏漏，这也是对同志的帮助嘛。我们提倡当面批评，我们要求我们的d员我们同志坦荡，错了吗？一定要搞一些她指了指桌上的那些所谓的材料，这些东西，还专门为这个东西花费人力精力我们拿着国家的工资，就是干这些事的吗？
书记员的笔一停，这怎么感觉他坐在这里是在接受批评的。
她这是在批评自己这几个人小题大做，专搞黑材料和阴谋诡计吗？
不光是他不自在，另两个也被说的不自在，都松了松领口，换了换坐姿。
林雨桐这边一咳嗽，书记员笔下马上动了：记了！记了！都记下了！可别老提醒我了。
这组长再也忍不住了，就说：林处长，你不要带情绪嘛。咱们这是要现问题，来解决问题的。
问题是你们现问题了吗？林雨桐朝外指了指，矿厂那边急需机械化，矿工的工作环境急需改善这都是问题。你们现不了，我指给你们你们不是要解决问题吗？解决去吧！
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