书海居 m.shuhaiju.net

    第五百九十六章 发展瓶颈(第 1/2 页)

    随着神级大陆的开服，未来人生物进军医疗业，未来人重工第一条mix1型电池生产线投产，江晨很清楚的感觉到，未来人集团的发展已经进入了瓶颈期。

    任何企业在向大集团演变的时候，或多或少都会面临类似的局面。而原因可能来自很多方面，比如反垄断调查，比如因对现状的自满而忽视技术更新最终失去市场竞争力。前者的代表有被拆分的摩根集团以及差点被拆分的微软，后者有被康柏兼并的数字设备（80年代仅次于ibm的第二大信息系统公司）。

    很幸运，未来人集团不存在这两个制约着世界80%企业，向着能够左右世界经济走向的大财团演变的桎梏。因为新国永远不可能对未来人集团展开反垄断调查，未来人集团本来就是依靠高科技起家。

    但这瓶颈依旧存在。

    而导致瓶颈出现的最关键的因素便是，人手不够用了！

    一直以来，未来人集团的人才来源都输依靠国际猎头市场，以及各地区分公司的招聘。但这些来自国际猎头市场的人才流动性都非常高，且安全性也很难确定。少数能确认底细的才能委以重任，而多数有能力但无法确认背景干净的人才，就算猎头公司强烈推荐江晨也不敢随便乱用。这也就导致了未来人集团人才来源面很窄。虽然每天都有新员工入职，但依然跟不上全球数个子公司业务扩张的速度。

    尤其是管理型人才。

    ……

    自从阿莫斯博士在未来人集团入职之后，他便一头钻进了江晨为他准备的实验室中，整天泡在里面钻研d++编程技术，以及初级人工智能数据库。后来更是将实验室的前台改成了客厅，休息室改成了卧室，放着江晨送他的海景别墅不要，将这里当成了员工宿舍。

    对于他能拖家带口的来到新国这边。江晨自然也是给予了他很大程度的信任。在签署了保密协议之后，便将手上的先进计算机技术交给了他去研究。

    现在他似乎研究了些成果出来。

    阿莫斯博士的实验室在未来人大厦的地下一层，当江晨敲响门的时候，替他开门的是阿莫斯的女儿——那位金发的小萝莉，米莉安。

    很礼貌地让江晨在客厅稍等，扎着金发马尾辫的小女孩怯生生地跑进了屋内，喊来了她的爸爸。

    “好久不见，阿莫斯博士。”江晨从沙发上起身，笑着向穿着格子衬衫和牛仔裤的阿莫斯走了过去。

    “随便坐吧，不用客气。让我看看冰箱……可乐、橙汁还有香槟，你要哪个？”阿莫斯打开了客厅的冰箱，语速很快的说道。

    -->>(第 1/2 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）