书海居 m.shuhaiju.net

    第三百九十九章 行万里路，方知不同(第 2/3 页)

    刘琳琅翻看了一下手里的平板，对孙浩说道，“孙总，到目前为止一共收到了280万份简历，经过辉光主系统的筛选，其中有效的90分以上的简历是72万份。”

    “辉光主系统经过综合条件筛选之后，现在已经向4万人发出了视频面试邀请，现在辉光主系统正在面试他们，预计这4万人视频面试完毕大约要两天时间。”

    “不过现在还没有到简历投递截止时间，5天后最终视频面试的人数会有7万到9万人。等面试完毕之后，辉光主系统会选出不超过2000名精英发出入职邀请。”

    这个选拔个过程可谓是极其浩大的，并且是在几天中完成，这可不是人力可以完成的。

    而这里所说的“辉光主系统”，就是一个人工智能，是专门用来辅助企业运行的。

    在他们的机器人亮相之后，要说他们没有其他的更好的人工智能，那就太看不起人了。

    而集团之所以发生了各种隐患，就是因为发展太快，很多事情得不到关注就一闪而过了，这也是孙浩担心的地方。

    不过引进了智能管理系统就不一样了，这东西专门关注人们粗心或大意注意不到的地方，并且一些繁重的筛选和信息处理工作交给它正合适。

    说到底就是一个准确而快速的效率问题。

    董晨提供的这个公司主系统非常高效，它算是一个功能阉割＋精简程序的一号，没有一号那么全面发展，但是协助管理一个公司的高速运行是足够了。

    孙浩知道这件事之后可是好好的埋怨了董晨一阵，有这种好东西不知道早点拿出来，害的他忙的要死也止不住集团的超高速发展，发展一天不慢下来，就只能眼看着隐患越来越多。

    有了辉光主系统的介入，高速发展业不怕了，因为集团的运行效率也跟得上了。

    只是近期有些麻烦，因为毕竟是新事物，而且有它和没它的区别确实非常大，所以适应期还是要度过的。

    听完刘琳琅的回答，孙浩看着窗外忙碌的场景点点头道，“弧光航天这边要抓紧时间了，现在转了一趟都没看见多少人。”

    “还有，等人员招收结束之后，要尽快的让他们磨合一下，航天事业可是要靠团结合作的，任何一个环节出了问题就会出现连锁反应，而且我们还赶时间，所以要把问题发生率尽量降到最低。”

    他扭头看了看刘琳琅，补充道，“这样吧，一会回去了之后你不是要整理资料吗，整理的详细一点，我和你一起讨论一下弧光航天以后的运转与发展。”

    “好的，孙总，我知道了。”刘琳琅点头记了下来。

    “嗯，”孙浩也点点头，然后转头看向不知道在在说什么的董晨和项武，“咱们的首次发射不能稳妥一点吗？非要年底之前实现首飞？这时间确实赶了一点。要不是有辉光的帮助，我们连人都凑不齐。”

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）