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    353、新部门、新组织、新编制。(第 1/3 页)

    “今天是一个值得铭记的日子，是我们全体人员的骄傲，但我不希望大家像辛晨一样违规燃放烟花爆竹，所以我宣布，今天食堂加餐！”谷涛在全体会议上把演讲稿一扔：“五星级标准，六子请客！！！”

    这一句话胜过了千言万语，场下整个系统的人都欢呼了起来。

    而谷涛听到这沸腾的人浪，不自禁的深呼吸了一口，内心颇有感触。

    不知不觉，几个体系累积下来已经超过了千人，何玉祥的西北基地，常驻人员三百零三、六子的经营性组织二百九十五、经缘王磊的主基地八百四十二人，虽然这里无能力者占据着大部分的人头数，但从最初只有他和辛晨加六子三个人一路走到今天，真的是个辉煌的胜利，虽然和昆仑动辄三万门徒、蜀山八千剑仙比起来，他们还薄弱的很，但终归是一个很值得庆祝的事。

    情绪比较脆弱的诸如辛晨，他坐在主席台旁边已经泣不成声，而六子则一直嫌弃的试图离他远点。

    “当然，现在还有一个问题摆在我们面前，那就是即将建成的新基地现在还是空的，那么我们就得想办法填满它，而这个基地会是由我直属的基地，但并不会取代其他基地的地位，因为它将有新的使命和内容。”

    谷涛翻看一个文件夹：“首先，我们会确定一个更加细化的体系，并且会有新的部门诞生。”

    这个新的计划是根据邪神二号的想法结合六子现在的模式上改进而来，谷涛并不隐瞒，他双手撑在台子上：“新部门包括四个维持部门，分别是环境监察部、规划发展部、人力资源部、后勤保障部。三个执法部门，分别是综合治理部、安全维持部、应急管理部。三个支持部门，分别是装备研发部、技术品管部、信息管理部。以及两个监察部门，分别是纪律检查部、特殊项目部。”

    突然而来的新部门，让台下的人都懵逼了，包括经缘在内都不明所以，谷涛看到他们的表情，脸上露出笑容：“我给大家解释一下每个部门的职权。”

    霎时间，一两千人的大会堂里鸦雀无声，没人是傻的，新的部门、新的编织就代表着新的机遇，而每个基地使用不同的体系，可以在最大层面上避免职能浪费，以及未来发展壮大之后更便于管理。

    所以谷涛今天所有的讲话里，这些内容是最重要的。

    “维持部门，是负责维持部门组织整体运营发展的部门。环境监察部的使命是分析整体作战环境、衡量对方实力并和信息管理部一起对一线作战人员提供整体的支持。规划发展部的最重要一个使命是对组织近期发展趋势信息进行调查、收集、规划，制定和修改整体战略。人力资源部就不用说了，在未来我们逐渐会取消终生制职业，取而代之的是雇佣制职业，所以人力资源部在下阶段的任务会非常繁重。后勤保障部需要给整个基地提供服务，所有的战略资源都归属后勤保障部调配。”

    四个主要维持部门介绍完，聪明一点的已经开始奋笔疾书了，而心气儿高点的，已经在盘算用什么办法拿下某个适合自己的部长职位了。

    “执法部门分为三个，综合治理部需要处理广泛的发生的事件，处理绝大部分事务。而安全维持部则需要维持基地内外的安全和稳定，与综合治理部互有分工。而应急管理部则负责处理紧急的会造成大量破坏的突发事件，辛晨暂担任应急管理部部长。”

    好嘛，这个名额直接没了。不过也无可厚非，作为战斗力最强但脑子经常会出问题的辛晨，这个职位最适合他。当然，听谷涛的介绍，这个部门平时是没什么事的，但一旦出动就代表有大事发生，让辛晨来干最合适不过了。

    “支持部门，顾名思义，分别负责装备研发、外销产品的品质售后，而信息管理则要收集归纳所有的有用的信息，并以最快的整理出来分派到其他各个部门。而两个监察部门，纪律检查部不设部长，成员暂定为谷涛、经缘、辛晨、辛六子、王磊、何玉祥。特殊项目部暂时主要负责外联工作，对其他组织和个人的联络，部长暂定为王磊。”

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