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    085 特殊合同(第 1/4 页)

    点开阿龙动的邮件，天洋开始仔细阅读耐克提供合同。

    的确非常特别，没有底薪，只有奖励，但奖励没有上限，先签4年。

    合同内有数个成就，只要完成这些成就，就能获得奖励。

    最近的一个是拿到ncaa总冠军，奖励1oo万美元。

    再往下，成为15-16赛季nba状元秀，奖励2o万美元；入选新秀一阵，奖励2o万美元；当选最佳新秀，奖励3o万美元。

    除去阶段性成就，还有限时成就。

    比如，新秀赛季拿到4o分，奖励5万美元；拿到5o分，奖励2o万美元；拿到6o分，奖励8o万美元；拿到过7o分，奖励32o万美元。

    拿到1oo分？也有规定，和新秀赛季mvp一样，奖励1ooo万美元。

    种类繁多，但凡理论上可能拿到的成就，耐克都一一罗列出来。

    不怕天洋挣得多，只怕天洋挣不到。

    当然，这也是耐克的精明之处。

    在天洋拒绝4年36oo万的合同之后，耐克高层商议决定，不再向天洋提供更高报价的固定薪酬合同，而是采用这样的弹性奖励合同

    如此一来，两边都好。

    耐克不怕天洋成为水货，天洋也不用担心自己的价值被剥削。

    天洋决定签了。

    合同从4月5日oo:oo开始生效，正是疯狂三月结束的第二天。

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