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第014章 人事任命
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    第014章 人事任命(第 2/4 页)

    “但这种情况很诡异,末日谣言本是敏感问题,目标不对外公布,而是一边布局准备,一边进行对比验证,这种回答挑不出毛病。”官方四长老出言说道。

    军方不赞同这一点,五长老继续道:“目标的情况很妖,不仅在于大事件预测,原东盛金融每一轮大投资项目,基本都会取得巨额盈利,只有常规操作有亏有赚。”

    “根据调查,那些巨额盈利的大项目,都有目标背后操控的影子,这样的准确预见,也会在残卷中记载吗?”

    “这可说不一定!”官方二长老说道。

    “现在不是有很多问题,都不能用科学解释吗?或许目标得到的残卷,就是一份来自未来的信件,书写人记录一些大事件,又因其从事金融行业,详细记录一些投资项目。”

    “大家严肃点,不能解释的问题,是科学研究不够,我们还是要用科学的眼光,去看待和分析问题。”元首无语地说道,他原来怎么不知道,二长老还是一个科幻迷?

    其实这也不怪二长老,只是进入末世带来的冲击,不管你是什么人,身处在什么职位,世界观都会受到一定的影响。

    或许官方二长老,原本就是一个科幻迷,但只会当成一种兴趣,做事还是会按照现实依据,符合科学对现阶段的认知。

    但在进入末世后,原本的一些理论被推翻,科幻意识被觉醒放大,思维方式变化也很正常。

    庄有为并不清楚,帝国最高位的十一位大佬,将他定性为“妖”,事出反常必有妖的妖。

    他更不会知道,官方与军方两边的大佬,在针对他的问题讨论中,完全暴露出各自本性。

    独裁在于决断与执行力,不管正确还是错误,都会直接决断,然后执行下去。

    议会协商效率很低,能避免大部分错误决策,但决定要符合与会各方利益,最终达到一个平衡的结果,同样很难实现最佳决定。

    帝国高层的决策权,毫无疑问是会议协商,很多问题都是扯皮的过程。

    在针对庄有为个人,进行长达一个小时的分析后,才表决出一个大家都能接受的结果。

    帝国高层最终认定,东盛集团大BOSS庄有为,有在末世建立一番事业的野心,但野心体现在佣兵之家与猎人之家,旨在打造一个全球性职业体系,成为整个盖亚星的大BOSS。

    这种野心,不亚于镁坚联邦的总统。

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