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    第一百八十五章 偷星换月(第 2/4 页)

    大家其实都看过，只是没有人注意到这样一个细节。

    那就是这座深圳地标建筑，之所以创纪录地达到三天一层的建设速度。

    是因为工人报酬就是采用计件工资，多劳多得。

    文章中有句话写明，说有的工人一个月的工资高达六百元，是上一年全国工人年人均工资的两倍。

    最关键的是，陪同“伟人”的深圳领导用幽默的语言概括说，“奖金不封顶，大楼快封顶。奖金一封顶，大楼封不了顶。”

    这句话竟然获得了“伟人”的充分肯定和赞赏。

    好嘛，这番报道一念完，几乎所有对服务公司持负面看法的干部都脸红了。

    为什么还用说吗？

    这就是尚方宝剑呀！

    好家伙，你们不是都质疑服务公司奖金制度不合理么？

    那看看深圳，这是“伟人”亲口肯定的改革良方，还有你们质疑的份儿吗？

    念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。

    说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？

    谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？

    改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。

    深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。

    那我们又有什么想不通的？

    要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。

    得，郭书记一下就没词儿了。

    副书记也哑巴了。

    他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。

    前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。

    可以啊！真不能不佩服这份心计。

    而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。

    其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。

    没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。

    无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神没吃透。

    不少人顺带还拍上了杨厂长的马屁。

    说领导就是领导，生产和政策两手硬，都不是一般人可比的。

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