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    第二百一十一章 火了(第 3/4 页)

    全部加在一起，半月总的营业额是七万块。

    可反过来消耗掉的成本也就一万。

    这么一看，赶上抢银行了，堪称印钞机啊。谁能不心惊肉跳啊？

    所以服务公司未来的发展趋势，不是小好，不是中好，而是大好！

    事实上从下到上，几乎所有人都能清楚地感受到这一点。

    在洪衍武用音乐茶座的钱，给所有服务公司职工，每人雨露均沾，加发了一笔三十块的“暑期补贴”之后。

    全员立刻情绪亢奋，干劲十足啊。

    无论是音乐茶座还是“商店组”、“零售组”、“制作组”都跟安了发动机似的，干活愈加虎虎生风。

    抱怨劲儿也没了，部门和部门之间配合得更默契了，对工作规定和守则也执行得更认真了。

    这就是经济鼓励，立竿见影的效果。

    乐队？乐队也一样，洪衍武给“海防”的人和吴休波都长了十块钱。

    好家伙，他们几个也快美死了，跟吃了蜜蜂屎似的，各自按照洪衍武的要求排练新节目。

    要知道，一个月下来，每人差不多能挣五六百呢。

    这可是“海防”这些乐手们大半年的工资。

    对吴休波就更了不得了，他一小学员，每月不过二十六块五的补助。

    演上一天就顶他一个月啊，深感幸福是难免的。

    不过他也是穷人乍富，特能糟践。

    自打有了钱吧，就老请吃请喝。

    甚至在“中戏”门口的饭馆子都出名了。

    因为他一请同学吃饭，为摆谱显摆，就是点一大桌子菜。

    同期的傅标，和王志闻，因此都戏称他为“吴一桌”。

    洪衍武甚至都没忘了在背后默默付出的人。

    这倒不是他心善。

    而是他深知办成一件事不容易，毁一件事可容易。

    花花轿子人抬人，越是赚钱快，越得把各方各面打点好了。

    否则一个小纰漏就能耽误大事。

    所以为了感谢基建科工人，笼络好电工组电工。

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