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    第二百五十七章 豁然开朗(第 3/4 页)

    一，针对餐厅事件的发生，公司给大家拟定了一个今后如何应对类似情况的指导意见。

    今后本单位职工如与顾客发生矛盾，无论孰是孰非，职工必须对顾客主动忍让，不能激化矛盾。

    矛盾中的委屈，事后可向当班经理申诉。

    如经理处理不了，再由公司出面维护职工正当权益。

    二，服务公司根据现有公司章程对朱震凡殴打顾客一事的处罚如下：

    1朱震凡要在公司内部深刻检讨

    2扣除朱震凡当月全部奖金

    3朱震凡解除餐厅经理职务，降职为基层职工。

    并希望全体职工就此事能充分吸取教训，引以为戒，以杜绝类似情况再次发生。

    三，服务公司决定为职工遭受不公平对待的情况，增设一个“委屈奖”。

    鉴于餐厅事件的恶劣程度，公司决定给予无辜受辱的餐厅保洁员曲进祥首笔补偿，金额为一百元。

    四，“零售组”和“制作组”全体职工从既日起，要立即恢复正常工作。

    并且必须保证顺利完成和“第二服务公司”的交接任务。

    不用说，这几条一经宣布出来，顿时引发了轩然大波啊。

    除了公司设立“委屈奖”，给“老曲”补偿属于毫无疑问善政，获得大家共同认可以外。

    其他的几条，不管道理上站得住站不住，反正大家在情绪上都很抵触。

    尤其是对朱震凡的惩罚，大家都感到接受不了，太重了。

    而且这还会让“第二服务公司”的那帮王八蛋得意，看笑话。

    于是议论纷纷，现场躁动异常。

    特别是老曲本人，他可不好意思自己拿钱，却眼睁睁看着朱震凡为了自己一抹到底。

    于是红着脸坚决不肯领钱，还情绪激动的向洪衍武求情。

    可让大多数人都没想到的是，朱震凡本人的态度却着实令人匪夷所思。

    他不但毫无怨言，诚恳的做了检讨。

    还一再跟大家解释自己错了就应该受罚，强调公司的规章制度大于一切，任何人都必须遵守。

    甚至主动把钱塞给了老曲，把他拉到一旁单独劝说去了。

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