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    124、过犹不及的猝不及防（第一更）(第 3/3 页)

    赵晓雅觉得可以收网了，笑眯眯的转头回来，孟桃夭一对上眼可能就跟钱多多似的心头狂喊糟了！

    虽然她还不完全知道是哪里糟了，但赵晓雅那种抓到猎物的表情很唬人的：“啥？”

    赵晓雅轻柔又调侃：“为什么对我这么好，为什么这么在意我跟多多的感情，我觉得你这种关心程度已经超越了普通室友甚至闺蜜的感情，而且我清楚我俩之间绝对没亲密到这个程度，解释下？”

    台上胖子已经解释完毕怎么修建餐厅，开始讲为什么要让大学生全面参与这次餐厅建设以及未来的经营，ppt上出现了402和306两间寝室的大学生们特写身影，他闭口不提斯坦福大学著名的me310abc明星课程，但是把人家那套理论全盘照抄，说得好像是建院和江大高瞻远瞩的教学思路，那可是成体系的教学思想，李院长都傲然了，其他领导、重要嘉宾们更是叹为观止，多次不由自主的鼓掌。

    就是那种有人情不自禁的鼓掌，然后迅速演变感染全场鼓掌，但又马上停下来想倾听，不愿打扰演讲的心情。

    这才是真正抓住了听众心理的演讲。

    连老大他们几个都坐在后台侧面挺直了胸膛专注又热烈的使劲点头。

    这时候的他们，只要稍微探头看看坐在那的院长，还有左右那些领导，再看看画面上每个人的特写照片，都知道自己有个机会抓住了。

    就像老大刚刚听钱多多说他抓到3d打印课题时候的说法，机会永远是留给有准备的人。

    没有准备，任何机会没有转化成为实际结果，那就不是机会，甚至还是陷阱！

    而且就像钱多多正在差异化比较里面提到的一样，这种大学时期的实践成功，重点不在于这个项目带来多少钱多少前途，而是满怀激情的去追求成功，这样殚精竭虑的努力过，才知道成功或者失败是什么感受，这就比那些连尝试都没有的同龄人，已经超越一大步了。

    这些经历过实践的大学生会去热烈追求成功，他们喜欢那种全身心投入努力的感觉！

    为了一个目标，团队合作奋力拼搏的经历其实非常爽，特别是看着成果被认同被肯定时，那种心理上的舒爽和身体上疲惫混合在一起，真正的身心俱爽！

    其实每个人都是希望成功，也渴望能成功的个体，都需要有个合适的渠道把他们拉上那条正确的道路，而不是到处碰壁的丧下去！

    这才是创立这家餐厅的意义。

    他们已经忍不住和外面会场的听众们一起鼓掌了！

    理论始作俑者这个时候，却目光炯炯的盯着漂亮室友：“说啊，为什么？我从来没看你这么真心实意的温柔说话，甚至有种奇怪的感觉，好像你俩背着我一起在算计什么？”

    桃子也想噗通一下跪到地上高喊民女冤枉啊……

    不是这样的！

    ps~别声张