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    第七十九章【大哥好，带节奏】(第 1/2 页)

    一起打过夏季联赛、德鲁联赛的五名球员早已成为朋友，平时也经常一起吃饭，媒体日他们约好了时间一起来报道。

    湖人核心球员，上赛季包揽了三个mvp的沙克尔-奥尼尔一到场，五人就在郭旭的提议下和他开了个小玩笑。他们摆出了整齐队形，两个外线在前，两个内线在后，四人就像黑社会那样朝着奥尼尔一本正经的行礼致意，整齐的打招呼：“大哥好。”

    奥尼尔一脸懵逼，乔治从一旁凑上前，也行礼道：“大哥这边请，大家都在等你了。”

    乔治那张猩猩一样的脸，说这话特有喜感。

    奥尼尔看出是年轻球员和自己开玩笑，旁边还有记者拍照，笑了笑，摆出“教父”的派头走在了最前面。郭旭等人跟在他身后排着队一起进了训练馆，面对媒体的长枪短炮。

    五人一副奥尼尔小弟的样子，跟着老大去和其他前辈打招呼，过程变的轻松又有趣。

    湖人有很多老将，新人打招呼姿态摆的太高或太低都不好，很有可能碰钉子，并为将来的发展埋下隐患。

    如果新人太低调，常规赛大家一起出场，年轻人给这些下滑期的老将打下手，让出球权甘心吗？如果他们摆出竞争姿态，又会显得不尊重前辈，对方不传授比赛经验是小事，教练组可能会反感。

    用什么态度来和前辈们打招呼，新人们都头疼，郭旭出了个主意轻松缓解了尴尬。奥尼尔也不觉得自己被利用了，这没什么不好，他喜欢搞怪，也喜欢当大哥。

    四个年轻球员包括乔治在内，都对郭旭马首是瞻，夏天他们都服了郭旭的球技和人品。主帅菲尔-杰克逊对此渍渍称奇，暗叹郭旭在球场上球商很高，球场外情商也不低，未来有成为更衣室领袖的潜质。

    这种人，必成大器。

    主帅菲尔-杰克逊到场后，有意观察每个球员的表现，其他人都还好，就伊赛亚-莱德尔最不合群，他一副生人勿进的表情，谁也不理。莱德尔和奥尼尔撞脸，看气质，他就像是阴暗版的奥尼尔。

    而郭旭竟然和费舍尔还能聊到一起去，杰克逊本以为两人会在训练营展开激烈竞争，不愿和对方说话呢。

    郭旭主动找费舍尔打招呼，他不觉得两人是竞争对手，虽然名义上都是控卫，但根本就不是一个类型，教练组肯定很清楚。

    如果湖人需要后卫组织，打挡拆进攻，持球突破，教练肯定会让他上场。对方上重型肌肉男控卫的时候，教练会考虑费舍尔，因为费舍尔就是1号位上联盟第一肌肉猛男。

    费舍尔表现的很亲热，主动给郭旭指点江山，语重心长道：“如果你想尽快融入球队，就得减少持球，主练三分投篮，带过半场后你传球在外线等机会就行，攻防转换时努力防守。只要你肯牺牲出手权，牺牲数据，这样教练一定会更看好你。”

    “谢谢，我会努力的。”郭旭面上不动声色，心说我感谢你八辈祖宗，忽悠，接着忽悠。

    费舍尔在湖人数据差根本就不是牺牲数据，大学时他就是个没数据的角色球员，缺乏持球进攻能力，湖人选他是因为当时就需要他这个类型。

    郭旭要真往费舍尔这种“无私控卫”的方向发展，很快就会变的没球可打。费舍尔没数据，还有肌肉让教练们感兴趣，他这种身材普通的控卫，突破不犀利就废了。

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