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    第二百二十二章 经营策略(第 2/3 页)

    随着郭守云带头，会议室里响起了不太情愿的掌声。

    “感谢之前各位，尤其是乔纳森·韦尔先生的发言。现在我来宣布新的任命。”

    众人的表情瞬间严肃起来，郭守云接下来的话，毫无疑问将关系着他们未来的命运。

    “泛太平洋能源集团，将组建董事会。我本人担任董事长兼ceo。乔纳森·韦尔先生担任执行董事，首席运营官兼泛太平洋电力公司ceo；史蒂夫·乔丹先生担任执行董事兼泛太平洋公共事业公司ceo；约翰·罗伯茨先生担任执行董事兼任泛太平洋能源交易网ceo；凯文·杜兰特先生担任总公司执行董事兼任首席财务官；里奇·考西先生担任总公司执行董事兼任首席风险官；凯文·贝尔登先生担任总公司执行董事兼任首席人力资源官！”顿了一下后，郭守云平静道：“巴尔贝·道格拉斯先生将担任总公司非执行董事！”

    坐在他右手边第一位头发花白的老者点了点头。这位原太平洋电力和天然气公司的董事长兼ceo多少预料到了这种结果。毕竟，在他的经营下，太平洋的情况比南加州糟糕的多。作为公司的领袖，他无疑要担负主要责任。

    另外，一个公司只能有一个声音。显然，郭守云对泛太平洋能源集团的经营策略与乔纳森·韦尔不谋而合。所以结果也就显而易见了。

    在后面的任命中，一切都如大家预料的那样，平时工作比较严谨而且务实的人，占据了新公司的主要职位。

    在这些人中，原本属于南加州爱迪生公司的人占据了多数。

    不过，所有人都发现在这份名单中大约有10%的人未被念到名字。

    “未在这份名单上的人，很抱歉，你们与泛太平洋能源集团的合作终止了。现在…请你们离开！”郭守云平静道。

    抿着嘴角，眼神犀利的他表情中透着冷峻，原本稳重的气质中多出了一份强大的压迫力。此时此刻，在场所有人才真正重视起这位年轻的新老板。尽管年轻，但他表现出了一个企业领袖该有的杀伐果断的样子。

    “我们是受劳动法保障的，没有理由你不能随意开除我们！”

    一个脸色有些苍白，眼神中透着些许惶恐，但更多还是愤怒的中年白人道。

    “对，我们需要一个理由！”……

    不甘被驱逐的人纷纷鼓噪起来。

    “理由？好，我给你们理由。…罗伯特·马诺尔，你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间，凭借加州政府解封能源交易市场，公司出售旗下电厂的机会，把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂，底价转卖给了你妻子名下一个叫‘鹰爪’的财务实体，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万美元。”

    “克里斯·艾尔金德，你在担任太平洋电力和天然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总监乔丹·麦克莱恩，三年侵吞公司230万美元的款项！”

    “克莱德·卡明斯基，你在担任南加州爱迪生公司长滩地区人力资源经理期间，把包括你的亲戚、朋友，外加一个情妇安排进了公司中、高层17个岗位，你还真以为公司是你们家开得，想让谁进，谁就进来吗？”

    接下来被开除的13个人都一一被郭守云点到了名字，并说出了他们所犯的错误。

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