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    第三百零七章 重组红宝石公司(第 2/4 页)

    郭守云拿着策划案，目光从众多渴望的脸上扫过后，注意到了坐在人群中间，带着黑框眼镜，相貌平凡的年轻男子身上。

    “陈士骏，你来做youtube的ceo！”

    “我？”

    陈士骏一指自己的鼻子，表情中满是惊讶之色。虽然他是paypal的老员工，但在paypal的精英员工群中并不算出众。现在能够得到新公司ceo的职位，实在是大出预料。当然，他也隐隐猜到自己能得到这个位置，多半有自己跟大boss同属于华裔的关系。

    “不错，就是你！…过来把这份策划案拿下去吧！”郭守云笑道。

    他选择陈士骏做youtube的ceo，除了看在大家都是华裔的原因之外，最为关键的还是对方上辈子就是youtube的创始人。无论是管理才华、技术能力，还是对互联网的了解都能满足他的要求。

    在陈士骏在众人羡慕，甚至嫉妒的眼神中把策划案拿回去的时候，郭守云继续道：“这两份策划案你们拿回去看，我要求两家公司的网站要在一个月后上线。所以，这一个月的时间，你们要搭起两家公司的架子。另外，我会时刻关注你们的进展，如果你们的能力不能满足我的要求，我会让更合适的人选替代你们。”

    “是！”

    两人连忙点了点头。不过，比起陈士骏的激动和笃定，大卫·萨克斯要平静的多。

    “接下来，我来宣布红宝石公司的领导层。”

    彼得·蒂尔和蒂姆·乔治两人表情瞬间变得紧张起来。因为公司ceo的职位最大可能会在他们两人之间诞生。

    郭守云经历过职场，自然了解他们的感受，不过选择有时候就是充满了残酷性。

    “蒂姆·乔治，担任公司ceo，董事。彼得·蒂尔，董事兼paypal  ceo。”说完后，郭守云快速看了一眼两人的表情后继续道，“约翰·贝尔登，升任领英公司ceo，同时兼任红宝石公司董事。邓科·凡尔纳，担任总公司首席财务官，兼公司董事。凯丽·多萝西，担任总公司最高人力资源官，兼任公司董事…。”

    虽然不可能做到绝对的公平，但郭守云已经兼顾了paypal和领英两家公司的权力平衡。

    “以上就是新公司的管理层人员任命。如果你们觉得这个任命没有体现出你们的能力，那么你们就表现出你们的能力让我看到！还有，如果你们对新任命有不满可以向我亲自说明。但如果你们因为这份不满而耽误工作的话，我不会手下留情！…红宝石，不允许存在办公室政治！”

    郭守云斩钉截铁的说完，让众人消化一番后，“凯丽，你是总公司的人力资源总监。所以接下来你的主要任务，就是配合陈士骏和大卫，尽快把facebook和youtube两家公司搭建起来。”

    “是！”

    在对方点头后，“好了，我要说的就这些，你们谁还有问题？”

    “老板，新公司的运营资金从哪里解决？”

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