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    第三百零七章 重组红宝石公司(第 4/4 页)

    “我觉得自己的能力满足不了您对facebook首席执行官的要求！”

    “所以你要辞职！”

    看着郭守云深邃的眼神，大卫·萨克斯感觉到一股无形的压力。但早有决定的他犹豫片刻后，点了点头。

    “是的！”

    “朗讯给了你什么职位？”沉默片刻后，郭守云突然问道。

    “您…您怎么知道？”

    “这段时间你跟朗讯接触的最频繁。能够让你舍弃红宝石公司子公司ceo职位的也只有朗讯了。”顿了一下后，“放心吧，我只是问问而已。你辞职的事情，我不会设置障碍。不过作为公司的高层，当初你是签订了竞业协议的。”

    “我明白。朗讯想让我担任他们亚洲区的总裁，跟互联网没有关系！”

    郭守云点了点头，他相信能够让大卫·萨克斯辞职的原因肯定不只是亚洲区总裁那么简单。不过，对方既然决定了要离开，他也不想再去做无用的挽回。

    “你的辞职报告我会尽快批，希望你能够在新岗位上取得成功！”

    “谢谢。您没事的话，我先离开了！”

    郭守云点了点头。大卫·萨克斯把facebook的策划方案放在桌子上后，走出了办公室。

    看着他的背影，郭守云心里叹了口气。大卫·萨克斯在红宝石ceo的职位上干了两年，业绩出色。所以，他才会在决定卖掉公司原本业务，重组红宝石公司的组织架构后，把他最为看重的facebook交给对方来领导。可是，郭守云以为的委以重任，却轻易被对方拒绝了。

    “希望你以后不会后悔！”

    拿起桌上的facebook策划案，郭守云眉宇间露出了一抹思索。没有人比他更清楚facebook未来的价值。所以，选择它的创建者自然要慎之又慎。当然，他不是没考虑过扎克伯格，但这会小扎同学还在白原市读高中。让一个高中生做facebook的ceo？他还不想受全美国人的嘲笑。

    而且，一个高中生担任公司ceo，领英、paypal的那些精英们会怎么想？这种严重危及公司内部平衡的任命他也不会去做。

    好在三年来领英的人才库里有足够多的优秀管理人员供他选择。

    “看来以后facebook我要多盯着点了。”

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