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    第六百八十二章 会议上的矛盾(第 2/3 页)

    “网站优化确实很重要。但至今为止，我们在这方面一直做得很不错。即便有问题，我们也会寻求更专业的公司进行合作。相比之下，留在公司内部，因为主营业务的区别造成的差异化理解，降低了红宝石网站的决策效率。我想比起网站的设计，效率的重要性更高！”

    约翰·罗伯茨刚说完，众人的目光便集中到了他的身上。连老神在在的里克·拜和麦克·唐纳都忍不住看了他一眼。

    拿决策效率说事，这明显是给蒂姆·乔治上眼药，说他不懂红宝石商城的经营策略。

    坐在主位上的郭守云也不由皱起了眉头，约翰·罗伯茨的激烈反应让他意外。这种完全撕破脸的行径，就像是去意已决，完全不顾及蒂姆·乔治这个公司首席执行官的颜面了。

    注意到旁边蒂姆·乔治阴沉的表情，以及会议室里诡异的气氛，郭守云果断的终止了会议。如果再开下去，估计就要吵成一锅粥了。

    “今天的会议就先开到这，关于红宝石商城独立经营的事情你们回去再考虑一下，写一份自己的意见明天交给我。…散会！”

    众人收拾了一下自己的东西，跟郭守云打过招呼后，各自离开了会议室。

    看着他们的背影，郭守云心道：“看来我不在的这段时间，公司里已经出现了派系的纷争。”

    对此他也不奇怪。红宝石发展到现在，已经拥有领英、今日新闻、环球财富网、skype、youtube、facebook、paypal、红宝石商城、红宝石研究院九家子公司，员工超过5000人，估值450亿美元。无论从哪一方面来看都是一家大公司。而大公司惯有的官僚主义也开始出现了苗头。尤其在郭守云这个创始人不常在公司，而第二创始人马丁·亚历山大已经离开公司的情况下，更是如此。

    “老板，要我去问一下吗？”同样把刚才的情形看在眼里的王珏道。

    “不，现在还不是时候！”

    郭守云沉吟片刻后摇了摇头。

    下午六点，已经下班的红宝石公司员工熙熙攘攘的走出了希尔斯大厦。当然并不是所有人都能够离开你。那些工程职位，俗称码农的工程师，还需要完成当天的工作人物。虽然不至于天天九九六，但加班也是常事。当然，公司的高管们肯定要清闲的多。除非还要事情没处理完，到了六点都下班了。

    埃里克·施密特刚打开自己梅赛德斯奔驰的车门，还没等做进去，口袋里的手机便响了起来。

    掏出来一看，不敢怠慢，连忙按下了接听键。

    “boss！”

    “晚上没事的话，来寒山别院一趟吧，我在这里等你！”

    “好的！”

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