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    第728章 传道解惑(第 3/4 页)

    “拍摄的很顺利，大陆的景色真的很美！”陆皓舞心驰神醉道，“我拍了不少的照片，一会儿拿给你们。”

    “确实美，我也拍了不少的照片。”陆皓思浅笑出声道，“我去的地方多，更有看头。”

    “四姐在大陆工作还好吧！我们邮寄给你的东西收到了吗？”陆露眉眼弯弯地看着她道。

    “还可以，我住在招待所，空间很大，房间也行，用水洗澡都很方便，你们不用担心。你们每个月给我寄的生活用品，我都收到了。”陆皓思非常感谢地看着他们道，“等年底办公楼建好了，条件就比现在好多了。”

    “对了，皓思，厂房没有建好的时候，你干嘛不回来。”陆皓逸心疼地看着她道。

    “没建好，我的事情也多着呢？”陆皓思将垂落下来的发丝拢到耳后，浅笑道。

    “忙着干什么？”陆皓杉好奇道。

    挖社会主义墙角的事，就不多说了，免得吓坏了他们。老实说这辈子进怎么说，高级警署吧！还真是把她给吓坏了，尤其给她按的罪名，特务、间谍罪，真是吓死人了。

    幸好被解救的及时，这网络人才的事还是交给铮少吧！

    “忙着培训员工，传道解惑！”陆皓思黑亮纯净的双眸闪闪发亮道。

    有些员工从香江委派过来，不过依然是杯水车薪，本地聘请员工，一线技术人员，培训后动手就能上岗。而管理人员，陆皓思把香江过来的人都拉去当老师了，每位高级管理人员，包括部门经理都被拉去讲课。

    思想的转变不是一时半会儿就可以的，回学校回炉再造，时间上显然不太可能，只有自己动手，才能丰衣足食。

    充分‘压榨’每位员工，总之只要有一技之长，就要登台授课。效果还是不错的，至少这学习气氛是高涨的，人人都在交流之中互通有无，得到提高。

    而陆皓思当然也被拉去讲课，洗脑，转换思想，当老师去了。

    所谓师者，韩愈说传道授业解惑也。站在企业实际最高管理者的角度，陆皓思现在做的与前些年，螺儿和姑姑所做的一样，尽快接受现代管理。

    搞企业，还是要有点文化才行的。不光生产出来的科技产品以人为本，这企业文化，也是以人为本，最本质的内容，就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人，尊重人，关心人。注重的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

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